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Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)

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株式会社ハーブ健康本舗
福岡市中央区, 日本¥5,000,000 - ¥6,500,000 /年1週間前まで 2026/12/6
正社員

職務内容

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仕事内容

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【天神】ECモール事業の責任者候補 ※自社ブランドマーケ◎年商200億目標の成長企業!

~自社ブランドマーケ◎モリモリスリム、シボヘールなど健康美容系の自社ブランドでヒット商品多数/徹底したマーケティングに基づく独自経営/年休122日/土日祝休み~ ■募集背景: 自社ブランド商品を販売する国内ECモール(楽天・Yahoo!・Qoo10等)を統括するポジションをお任せします。EC事業部は現在売上十数億円であり、同社にとっても成長領域です。将来のリーダー候補としてマネジメント経験を活かし、「販促的側面」でいつどのような打ち出しを行い、売り上げを作っていくのか?という事業を拡大する視点で活躍頂ける方を募集しています。 \マッチする方/ ・マネジメントスキルに自信がある方 ・3年以内に事業の責任者を目指したい方 ・マーケティングを“事業づくり”として捉えたい人 ・自社ブランドに携わりたい方 ・明確な評価基準を求める方 ■業務詳細: 自社ブランドを販売する国内ECモール販路の事業責任者候補として以下業務をお任せします。 ※現状、Amazon、楽天市場、ヤフーショッピング、Q10で公式店舗を運営しています。 ◎店舗管理・企画業務: ・ECモール事業全体の売上と収支の管理・最適化 ・ECモール事業の販売戦略の立案・実行(年間・中長期) ・ECモール事業部全体の広告運用、予算・実績管理 等 ・事業全体での商品の在庫・生産管理 ※入社後は半年で担当のEC店舗運営を自走し、1~2年でチームを牽引いただきます。当社の中でEC以外の販路も複数あるため、当社のマーケティングのノウハウを学びながら将来的には商品企画にも携わることも可能です。 ■ミッション: 国内ECモール販路自体の売上・利益の最大化だけでなく、直販やドラッグストアなど他販路との相乗効果も重要ポイント。国内市場における“ハーブ健康本舗の自社ブランド価値を高めるための大きな役割を担うポジションです。 ■組織構成: 正社員4名、派遣社員2名の組織です。 ■魅力・特徴: ・通販市場「ブレンド健康茶」10年連続売上No.1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。 ・ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・チームリーダー、店長職のご経験がある方 ・(法人個人問わず)営業のご経験があり、早期にマネジメントにチャレンジしたい方 ※EC業界の経験不問!※ 未経験の方にもわかりやすく明文化・フォーマット化された研修マニュアルをもとに、同社が培ってきた業界トップクラスのマーケティング&セールスのノウハウを一から習得可能。お客様の反響を数字でダイレクトに知ることができる為、改善サイクルを高速で回せる環境です。実際に未経験からリーダーとして活躍している先輩が多数います。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅:地下鉄線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇等に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 500万円~640万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~330,000円 固定残業手当/月:60,000円~70,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月※グレード・評価により支給/計2.2~4.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月30,000円) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修・スキルアップ支援 <その他補足> ■役職手当 ■業務手当 ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ■人事制度・キャリアアップ制度 ■アイデア提案表彰制度(金一封) ■自社商品割引購入制度 ■社内イベント(懇親会・忘年会・新年会等) ■フロア別カフェスタイルの休憩スペース ■ミネラルウォーター・コーヒーサーバー・自動販売機

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW休暇、年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最大20日付与)、産休・育休(取得実績あり) ※暦により休日日数が前後する可能性があります。

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