Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【六本木】WEB広告運用◆代理店出身の方歓迎／オリコン顧客満足度ランキングのリスティング／実働7時間
【webサービスを中心に事業展開／オリコン顧客満足度ランキングのリスティング／ディスプレイ広告の運用・分析担当／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7h／月平均残業20h程度】 ■概要： 「満足を情報化する」をテーマに、独自の顧客満足度（CS）指標をメディア展開する『オリコン顧客満足度ランキング』のWEB広告運用をお任せします。サイト内の広告枠最適化、ユーザーと企業の橋渡しとなるデジタルプロモーションが担当領域。自動車保険・英会話スクール・ネット証券など、オーガニック検索でも上位に位置することが多い影響?の大きいメディアです。今回はWEB広告の中でも、リスティング・ディスプレイ・SNS広告の運用メンバーを募集します。 毎月の予算達成のために下記を行っていただきます。 ・Google・Yahoo!・MicroSoftのリスティング・ディスプレイの広告運用 ・SNS（Meta・TikTok・X）広告運用 ・広告収益の管理、データに基づいた数値分析、改善 ・運用媒体の情報収集や、運用戦略設計 ・広告の収益向上施策の企画立案とその検証とレポートティング ■仕事のやりがい・魅力 ・実際のサービス利用者に聞いた満足度を掲載しているため、サービスを比較検討しているユーザーに正確で信頼性の高い情報を届けることができます。 ・204ランキング（※2026年3月現在）の多種多様なジャンルの広告運用ができる為、各業界の知識を深めることができます。 ・WEB広告の戦略にも携われるため、主体性をもって業務に取り組めます。 ■入社後のイメージ 入社後は、先輩社員の指導のもと、当社のコンバージョンの理念や広告アカウント・キャンペーンの仕組みを習得し、実際に運用を開始していただきます。そのなかで、ユーザーの質の改善や獲得拡大など、広告の改善に関する考案・実践を自ら行っていただきます。また日々変化していく広告業界の最新トレンドをキャッチアップし、自社サービスに展開してくれることを期待しております。 ■組織構成： CS事業本部 WEBマーケティング部 広告推進ユニット 部長、メンバー3名（計4名） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Google広告運用経験 ※広告代理店にてクライアントの広告運用をされていた方歓迎です！ ■歓迎条件： ・金融・保険の広告運用経験 ・クリエイティブ制作経験 ・LPOの経験 ・Google Analyticsなどの解析ツールを用いた分析経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,800円～289,200円 その他固定手当/月：3,500円～5,200円 固定残業手当/月：70,400円～105,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～399,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給（上限：5万円/月） 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険・介護保険加入） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■私服勤務可 ■介護・育児休業制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■オフィスコンビニ（オフィスでやさい、オフィスでごはん、オフィスグリコ） ■オフィスでヤクルト ■インフレ特別手当：1万円/月 ※当面の間は期間を定めず支給 ■育児短時間勤務制度（小学校就学始期まで）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏期休暇 ■冬期休暇 ■年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与日数が変動） ■特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など）
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