Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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マーケティングリーダー候補※輸入車ディーラー◆裁量大｜顧客体験価値向上に直結する戦略立案・実行

■採用背景 現在Web・SNS・広告・販促などが個別運用されている状態から、それらを一元化・連動させる体制構築を目指しています。「新規獲得 → 来店・商談 → 販売 → 買い替え・紹介」という顧客ライフサイクル全体を一元管理し、顧客関係を長期的・組織的に育てるマーケティング機能を強化するための増員募集です。 ■業務内容 自ら手を動かしながらマーケティング施策を推進し、将来的には「マーケティングマネージャー／責任者」として部門を牽引・統括頂くコアメンバーとしての登用を想定しています。 ■業務詳細 入社当初はプレイヤーとして各種実務を担当頂き、実績と適性に応じて徐々に上流の企画・KPI設計・マネジメント領域へと業務範囲を広げて頂きます。 （1）Web・デジタルマーケティング ・自社Webサイトの運用・改善・コンテンツ企画 ・Google広告等のWeb広告の企画・運用・管理 ・SEO施策、Webから店舗への集客導線改善 ・GA4等を活用したアクセス解析およびパフォーマンス改善 （2）SNSマーケティング ・Instagram等のSNSの企画・運用・投稿分析 ・車両・店舗・スタッフ紹介、イベント・キャンペーンの告知およびSNS広告運用 ・「SNS → Web → 問い合わせ → 来店」へのスムーズな顧客導線の設計・改善 （3）販促・店舗集客イベント企画 ・営業・店舗スタッフと連携した新車・中古車キャンペーンや試乗イベントの企画・実行 ・DM、メールマーケティング、Web/SNS連動型の季節販促の実施 （4）データ分析・KPI管理・PDCA ・アクセス数、問い合わせ数、試乗予約数、来店数、成約率、CPA等の多角的な分析 ・企画 → 実行 → 分析 → 改善のPDCAサイクル構築および売上・利益貢献度の可視化 （5）CRM・LTV（顧客生涯価値）向上施策 ・点検・車検・整備入庫促進、休眠顧客の掘り起こし、買い替え促進施策の企画・実行 ・既存顧客データ分析に基づく長期的な関係性構築およびLTV最大化施策の推進 （6）部門間連携・外部パートナー管理 ・営業・アフターサービス・店舗責任者との円滑な連携・コミュニケーション ・広告代理店やWeb制作会社などの外部協力業者のディレクション・コントローラー業務 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マーケティング領域の実務経験（Webマーケティング、デジタル広告運用、SNSマーケティング、販促企画、CRM等のいずれかの実務経験） ・基本的なPCスキル（Excel等を用いた数値データの集計・分析能力） ・社内他部署および外部パートナーとスムーズに協力・交渉できるコミュニケーション能力 ・課題に対して主体的に仮説を立て、自ら行動・実行に移せる自走力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町787 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■変更無

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～580,000円 ＜月給＞ 428,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて想定年収は変動可能性あり。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（夏季・冬季）賞与実績：3.2カ月前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：※満３年継続勤務した方が対象となります。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■BMWのトレーニングセンターにて研修有 ■ビジネスマナー・職種別研修・レベル別研修・ＮＥＷモデル研修など ■新人社員(中途社員含む)研修、ＯＪＴ ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■資格取得支援（規定無） ■交通費全額支給（規定有） ■車・バイク通勤可 ■保養所（国内外リゾートクラブ） ■社員車両特別購入制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（勤続満3年以上） ■報奨旅行（国内・海外） ■スポーツクラブ ■社員表彰制度 ■人間ドック補助 ■積立有給休暇制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■週休二日制：毎週水曜日休み＋その他シフト休み ■月に1回年次有給休暇取得を推進 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇