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【名古屋／丸の内】マーケティングマネージャー◆製造業特化人材紹介◆事業成長を牽引
～年休124日／土日祝休み／完全週休二日制／ハイクラス領域を攻めるマーケ責任者／戦略設計～実行まで一貫担当～ ■このポジションの特徴 ◎経営陣と近い距離で事業戦略と直結するマーケティングを推進できる ◎「集客数」だけでなく、 面談率／決定率／単価向上まで責任を持つ ◎マーケ×営業×事業戦略を横断した役割があり「事業を動かす責任者」としての成長機会あり ■募集背景 東海エリア（愛知・岐阜・三重）の製造業に特化した人材紹介事業を展開する当社では、若手～ミドル層向け「みらいキャリア」、ハイクラス向け「MIRAI」の2サービスを軸に成長を続けています。 現在、次期中期経営計画の達成に向けてマーケティング体制の強化を進めており、事業成長に直結するマーケティングマネージャーを募集します。 ■仕事内容 求職者集客における戦略立案～実行～分析・改善までを一気通貫でお任せします。 単なる施策運用ではなく、集客構造そのものの設計・最適化を担うポジションです。 【具体業務】 - 求職者の集客戦略の立案・実行・改善 - 転職メディア運用、スカウト設計、オファー設計 - ハイクラス／エンジニアなど高単価人材の母集団形成 - KPI管理・分析（応募数、面談数、推薦数、決定率、決定単価） - SNS・ITツールの活用による業務改善・効率化 - 営業部門と連携した成約率向上施策の推進 - メンバーマネジメント（進捗管理、業務配分、育成） ■配属組織 マーケ部門：2名（リーダー1名・メンバー1名） 従業員構成：21名（RA6名／CA7名／ハイクラスRACA2名／内勤6名） ■当社について 設立13年目の東海エリアの製造業に特化した人材紹介会社として、地域企業の採用支援と求職者のキャリア形成を支援。 若手領域からハイクラス領域まで展開し、経営直下で事業成長に直結するマーケティングを推進できる成長フェーズ企業です。 【実績】 doda Valuable Partner Award 2025「REGIONAL EXCELLENT AGENT 東海」受賞（3年連続） マイナビ「tameni+ Award」受賞（東海エリア2位／総合13位） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれも必須） ・Webマーケティング領域での実務経験 ・広告運用、SEO、SNS、CRM等いずれかの実務経験 ・チームマネジメントまたは何らかのプロジェクト推進の経験 ■こんな方におすすめ ・データ分析をもとに施策立案から実行まで担った経験のある方 ・施策運用だけでなく事業成長に関わりたい方 ・経営陣と近い距離で仕事をしたい方 ・マーケティング組織づくりに挑戦したい方 ・裁量ある環境で成果を追求したい方
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内三丁目ビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄舞鶴線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ・期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中の勤務条件：変更無 ・試用期間中の就業時間：9：00～18：00
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～350,000円 その他固定手当/月：62,000円 ＜月給＞ 385,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：管理職手当62,000円 ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■決算賞与制度あり（2026年3月支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給：上限30,000円 家族手当：子ども手当（2子まで 3,000円～5,000円） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当あり（キャリアコンサルティング技能士やGCDなど） ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■管理職手当 ■子ども手当（第2子まで 1人/3,000～5,000円） ■資格手当（キャリアコンサルタント資格、GCDF-Japan、産業カウンセラー） ■ベネフィットステーション、名古屋市中小企業共済会（会費全額会社負担） ■食事会、忘年会（全額会社負担） ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■人事制度（評価制度+賃金制度） ■永年勤続表彰制度 ■社内ウォーターサーバーあり ■バースデー休暇（試用期間後に適用）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・その他：夏季／年末年始／会社カレンダー有 ・バースデー休暇（試用期間後に適用） ・慶弔休暇
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