Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【マーケティング責任者】SEO・AIO・広告等の戦略～予算・KPI設計◇組織構築／代表直下◎

■概要 大手コンサル出身の代表直下で、ソルナのマーケティング戦略全体を統括し、有効リード、商談、受注の創出に責任を持っていただきます。 SEO、AIO、Web広告、コンテンツマーケティング、セミナー、ホワイトペーパーなどの複数施策を個別に運用するのではなく、事業目標から逆算して優先順位を定め、統合的に推進する役割です。 社内外のメンバーや外部パートナーを活用し、役割分担、進捗、品質、予算、成果を管理しながら、マーケティング活動全体を前進させていただきます。 ■具体的な業務 ・事業計画や売上目標から逆算したマーケティング戦略、予算、KPI、施策ポートフォリオの設計 ・マーケティング起点の有効リード、商談、受注に関する目標設定、進捗管理、課題分析、改善施策の実行 ・SEO、AIOにおける戦略設計、キーワード／テーマ設計、コンテンツ企画、施策実行、効果検証および改善 ・Web広告、コンテンツ、セミナー、ホワイトペーパー、SNSなどを組み合わせたBtoBリード獲得施策の企画・推進 ・Webサイトやランディングページの導線設計、アクセス解析、CVR改善による有効リード／商談創出の最大化 ・営業部門と連携したリード判定、ナーチャリング、商談化率、受注率、失注理由などの分析およびファネル改善 ・社内メンバー、外部マーケター、ライター、広告運用者、制作会社などの役割設計、進捗管理、品質管理、成果管理 ・顧客向けAIO案件の方針設計、進捗／品質管理およびエンジニアと連携したサービス・プロダクトの改善企画 ■将来的に担っていただきたい役割 施策の実行管理だけでなく、ターゲット戦略、予算配分、組織体制、採用、パートナー戦略まで含め、マーケティング領域全体の責任を担うことを期待しています。成果や事業への貢献に応じて、Head of Marketing、CMO、執行役員、取締役など、経営レイヤーへの昇格も想定しています。 ■魅力 ◇1人目の責任者として、マーケティングの仕組みをゼロからつくれる ◇事業成長に直結するマーケティングを担える ◇SEO・AIO・広告・コンテンツを横断して経験できる ◇AIOという新しい領域の事業化に関われる ◇大手コンサル出身の代表と事業戦略を議論できる ◇IPOを目指す企業の成長基盤をつくれる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SEO施策における戦略設計、実行、効果検証、改善までを一貫して担当した経験 ・BtoBマーケティングにおいて、法人向けのリード獲得を推進した経験 ・複数の社内外メンバーを巻き込み、マーケティング施策やプロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件： ・コンテンツマーケ、広告運用のご経験 ・SEOのディレクション経験 ・AIO、LLMO領域の実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-9-4 ソルナビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間：3~5か月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,756円～8,098,020円 固定残業手当/月：94,937円～158,165円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：配偶者手当、子供手当 住宅手当：支給要件あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助手当 ■図書手当（書籍購入が可能） ＜その他補足＞ ■昼食補助（上限3,500円／月） ■健康診断補助（法定外オプション50％※上限あり） ■社内ドリンク類・おやつ無料 ■酸素カプセル利用無料（社内設置） ■企業型確定拠出年金 ■社員旅行実績（フランス、香港マカオ、イタリア、台湾等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇（9連休、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇