Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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マーケティング広告運用担当◆国内外に向けた広告出稿の企画・運用・KPI分析等／東証プライム上場

ゲームタイトルのマーケティング担当として、主に国内・海外に向けた広告出稿の企画・運用、KPI分析を担当いただきます。 まずは動画広告を中心に、各種アドネットワークを活用した広告出稿・運用を担当いただき、将来的にはゲームタイトル全体を見据えた「広告企画・運用・予算管理・クリエイティブ企画」まで幅広く担当いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・各種アドネットワークを活用した国内・海外向けの広告運用 ・広告出稿の企画、実施、効果検証・改善 ・マーケティング計画、出稿計画、予算管理 ・動画広告・PV等のクリエイティブ企画、制作ディレクション ■将来的にお任せする業務内容： ・タイトル全体の広告プランの企画・実施 ・広告予算の設計・管理 ・広告クリエイティブの企画・進行管理 ■ポジションとしての魅力： （1）自身の広告施策の成果をダイレクトに実感できる 自ら企画・運用した広告の反響を確認しながら、次の施策やクリエイティブ改善につなげられる環境です。 （2）国内、海外の幅広い広告運用に携われる 日本だけでなく海外市場への展開も含め、さまざまなデジタル広告施策に挑戦できます。 （3）開発、運営チームと一体となってタイトルを育てられる 開発・運営チームと近い距離で連携しながら、マーケティングの立場からゲームタイトルの成長に主体的に関わることができます。 （4）マーケターとしての経験領域を広げられる 将来的には、タイトル全体のマーケティング戦略や予算設計まで担えるマーケターを目指せる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。 昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。 今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・アドネットワークを活用した広告運用の実務経験 ・自ら広告の出稿設定・運用・効果検証・改善を行った経験 ・国内または海外市場を対象としたデジタル広告の運用経験 ・広告クリエイティブや施策の企画・提案経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ■歓迎要件 ・日本または海外市場の広告運用経験 ・モバイルゲーム・アプリのマーケティング経験 ・動画コンテンツの制作・編集経験 ・Premiere Pro、After Effectを用いた動画編集の基本スキル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※ご経験に応じて契約社員採用となる場合もあります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 <契約社員採用の場合> ・契約期間：0年3ヶ月 ・契約の更新：あり（契約期間満了時の業務量や人事評価（職務能力、勤務状況）健康状態及び会社の経営状況等によって更新） ・更新上限：あり ・通算契約期間上限：5年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,616,240円～4,580,376円 固定残業手当/月：115,355円～201,852円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,375円～583,550円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ※契約社員採用の場合も条件同様 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費は定期代実費支給（月10万円まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTがメインです。 ＜その他補足＞ ■死亡保険（総合福祉団体定期保険） ■入院保険（新医療保障保険※日帰りも可） ■リフレッシュルーム、ガンホーカフェ、活動助成金 ■イベント、社内マッサージルーム ■健康診断、インフルエンザ予防接種、カウンセリング ■結婚・出産手当、弔慰金、傷病手当金、災害見舞金 ■育児休業・介護休業 ■引越し割引サービス、住宅ローン優遇金利 ■保養所、レジャー施設 ■育児時短勤務

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇に関する補足 ・入社3か月経過後に付与 ※入社月により付与日数が異なります。（2日～10日） ・2年目以降は毎年4月に11日～20日間の有給休暇を付与