Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【四ツ谷】EC担当◇NZ発・自然派ベビー&ファミリー日用品『ecostore』◇売上・CVRの最大化
※化粧品・日用品の製造・輸入・販売事業を展開する株式会社ecostore JAPANへ在籍出向となります。 ■業務内容： 販売施策をもとに、具体的なタスク・制作要件へ落とし込み、実行から効果検証、改善までを担当していただきます。 単なる進行管理にとどまらず、商品の特徴や施策の目的を理解し、「売れるページ構成・ユーザー導線」を考え、デザイナーや外部ベンダーと連携しながら施策を形にしていく、実行と改善の中心的な役割です。 楽天市場・Amazon・自社ECサイトを横断し、社内外の関係者（外部ベンダー、社内グラフィックチーム、システム・開発担当等）と連携しながら、売上・CVRの最大化を目指していただきます。 国内外で注目を集めるサステナブルブランド「ecostore」のさらなる成長を、自らの手で牽引できる非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務： ◇施策の実行推進・プロジェクト管理 ・EC責任者・外部コンサルが決定した施策の、具体的なタスク・担当者・期限・スケジュールへの落とし込み ・外部ベンダー、社内グラフィックチーム、システム・開発担当など社内外関係者との調整・進行管理など ◇制作ディレクション ・売上・CVR向上を目的とした商品ページ、LP、バナー、キャンペーンページ等の構成企画 ・UI／UXを意識したユーザー導線の設計、ワイヤーフレーム、ページ構成案、制作指示書の作成 ・制作イメージ・構成意図のデザイナー／外部ベンダーへの具体的な伝達、および要件整理～依頼～確認～修正～公開までの品質・進行管理 ◇効果検証・改善提案 ・実施した広告、キャンペーン、ページ改善等の結果（売上、アクセス、CVR、クリック率等）の確認・分析 ・施策の目的と実績の照合による、制作・運用面の課題整理 ・分析結果に基づく、クリエイティブ・ページ構成・導線・運用方法等の改善アクションの立案・提案など ◇EC運用実務 ・商品登録、商品情報・商品マスタの管理など ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ECサイトまたはWebサイトの運用・制作に関わった経験（目安3年以上） ・商品ページ、LP、バナー等の企画・制作・改善に関わった経験 ・ワイヤーフレーム、ページ構成案、制作指示書等の作成経験、またはそれらに類する実務経験 ・アクセス数や売上、CVR、クリック率等の数値を確認し、サイトやページの改善に取り組んだ経験 ・楽天市場、Amazon等のECモールに関する基本的な知識 ■歓迎条件： ・楽天市場、Amazonにおける店舗運営・売上改善の実務経験 など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社ecostore JAPAN 住所：東京都千代田区麹町5-7-1ダイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は契約社員扱いとなりますが、勤怠など著しい問題がない限り正社員として契約更新 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 ※試用期間中、その他条件は変更無し。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～3,804,000円 固定残業手当/月：69,600円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～416,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限3万円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ※雇用形態により変動あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心です。 ＜その他補足＞ ■グループ内社員割引制度 ■育児支援制度 ■社員食堂 ■託児所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇 ※育休産休：取得率100%、復帰率98%
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