Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【那覇市】SNSマーケティング／プロモーション企画◆ABEMAの成長を加速させる◆年間休日123日
■チームのミッション／仕事内容： ABEMA全体のマーケティング担当またはABEMAの個別番組のSNSプロモーション担当として、データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は下記です。 ・データ分析を通じた事業や番組の課題抽出および施策提案 ・各SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用（目標設計から企画立案、実行までチームで実施） ・リスティング広告やディスプレイ広告などのデジタル広告運用（広告代理店と連携し、効果最大化を目指す） ・オフライン広告（屋外広告、ビジョン広告、リアルイベント等）の準備と実施 ・プロダクト開発におけるグロース施策の推進 ・実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進 ※業務内容は配属されるチームによって、若干変更となる場合がございます。 【具体的には】 ▼動画・静止画の編集 ABEMAで放送されたオリジナル番組を各種SNS用に編集していただきます。 YoutubeやTwitterなどSNS毎に特徴があります。テロップの挿入やUIを考えていただきます。 ▼SNS投稿に伴うの文言作成 公式X（旧Twitter）やYoutubeに流す文言を作成します。 ・番組の宣伝、番組後の盛り上げ等々行います。 ▼SNS投稿 作成した番組宣伝などをSNSに投稿していただきます。 定常的に投稿するものやWBCなど大型イベントの時にはリアルタイムでの投稿も行っていただきます。 ■1日のスケジュール： 10:00 引き継ぎ事項などの確認、業務整理 10:30 チーム朝会 11:00 社内MTG 12:00 データ分析、投稿計画、クリエイティブ作成 14:00 昼休憩 15:00 データ分析、投稿計画、クリエイティブ作成 17:00 社外MTG、施策推進 18:30 業務引き継ぎ準備 19:00 退勤 ■組織構成 ABEMAの事業は下記メンバーで推進しております。 ・広告（営業・企画）:【合計5名】 ・編成プランナー: 【合計8名】 └アニメ/スポーツ/麻雀・将棋/PPV（有料動画）で分けて担当 ・宣伝プロモーション: 【合計5名】 └格闘/バラエティで分けて担当 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須要件：基本的なPC操作スキルをお持ちの方 ※複数のポジションに興味をお持ちの場合は、面接の中で説明・適性判断をさせていただきますので、ご興味の職種へお気軽にご応募くださいませ。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル4F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用制度あり（成果により判断する） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 ※正社員登用制度あり（成果により判断する） 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,956円～288,340円 その他固定手当/月：7,341円～10,277円 固定残業手当/月：36,703円～51,383円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：深夜割増手当（23時間分／超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円まで支給※公共交通機関の通勤に限る 住宅手当：直線距離1.5km圏内／毎月3万円支給（世帯主） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■懇親会費毎月支給（1人あたり4,000円） ■予防接種 ■健康診断 ■婦人科検診 ■慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児休業 ■家賃補助（月額3万円／※オフィスから直線距離で1.5km圏内に居住の場合） ■部活動支援、社内マッサージルーム有り※社内規定に準ずる
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休日・休暇
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月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■有給休暇（一年目10日） ■夏季休暇（7月～11月までの間で3日間） ■慶弔休暇
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