Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】ヘルスケアマーケ◆BtoBマーケティング責任者候補(食品・日用品メーカーターゲット)
~医療系アセットを活用した独自BtoBソリューション/東証プライム上場グループ/個人の成長を促進する社風/医療機器業界から社会貢献~ ■業務概要: 日本を代表する大手食品・日用品メーカーをターゲットとした、BtoBマーケティング施策全体の設計・推進をリードしていただきます。 Web広告やセミナー企画、コンテンツ制作など様々な手段を用いて、下記のような当サービスの潜在的顧客を顕在化し、商談化へと繋げることが本ポジションのミッションです。 ■業務詳細: ・マーケティング戦略・アプローチ設計(ゼロからの企画~実行) ・既存施策(Web広告、セミナー、コンテンツ、展示会、Webマーケ等)の統括・改善 ・MAツール、SFAツールの連携やAIツールを活用した効率化 ・営業チームとの連携によるリード獲得~商談化~受注までの一気通貫での動線設計 ・メンバーマネジメント <展開サービス> ・AskDoctors評価サービス 100名以上の医師が商品やサービスの評価を行い、結果を用いて「医師100名のうち86%が勧めたいと回答しました」 などの訴求を可能とするブランディング施策 ・パンフレット/サンプル設置 医療機関でのパンフレットやサンプルの設置により、適切な来院者への情報を発信 ・医療機関内の院内サイネージ 医療機関での動画放映により、来院者への適切な情報を発信 ・その他M3のアセットを活用したマネジメント層・経営層へのソリューション提案 ■業務の魅力: ◎主に、ヘルスケア市場において課題を持つクライアントニーズを顕在化し、当グループソリューションの提案に繋げることで、国内大手企業のマーケティングにおける課題解決に携わることが出来ます ◎営業チームと距離が近く、新しい商品・新規事業をアプローチの段階から一緒に考え、立ち上げながら回すことができる環境です。マーケティング施策の実行に留まらず、事業戦略から携わることができます ◎プライム上場企業の代表取締役(創業者)とも定期的にMTGを行うため、事業推進や新サービスの立ち上げへのリアルなフィードバックを受けられます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoBマーケティングまたはtoCマーケティングの実務経験3年以上 ・物事をロジカルにとらえることができ、自己の成長を強く望まれる方 ・目標達成意欲の高い方 ・企画・立案だけでなく、フットワーク軽く行動し事業の成長にコミットできる方 ※医療業界での知識や経験は問いません ■歓迎条件: ・オフライン施策(展示会、セミナー等)とデジタル施策の両方の企画・実行経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・法人営業経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線、南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:その他(喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):439,887円~605,325円 固定残業手当/月:105,113円~144,675円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 545,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験、スキルにより考慮し、決定します。 ■賞与:年2回(11月、5月)※個人業績評価に連動して支払う ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■キャリアカウンセリング・メンタリングサポート ■1on1サポート・教育サポート ■各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別) ■業務資格取得支援・公的資格関連費用支援 ■社内公募制度 <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■健康保険組合(エムスリー健康保険組合)による各種サービス ■持株会制度 ■PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等 ※有給休暇補足:入社月に応じて支給。次年度から勤務年数に応じて17~24日付与。
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