Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【新宿／フレックス可】SNS広告運用担当／食品・飲料・日用品・化粧品など大手企業メイン◆年休125日
～インフルエンサーを起点としたSNS広告の運用／クロス・マーケティンググループ～ ■概要： 食品・飲料・日用品・化粧品など、誰もが知るナショナルクライアントを中心に、インフルエンサーを起点としたSNS広告等の運用をお任せします。 運用型のデジタル広告商品を中心に、SNS・インフルエンサー・純広告、その他新しい技術を用いた広告施策を実行するポジションです。 ※当社採用・雇用後、「株式会社REECH」へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ・各プラットフォームの運用管理（Meta等） ・ターゲット設計、配信設計： └ペルソナに基づいたオーディエンス設定、キャンペーン構成の策定 ・予算管理、入札最適化： └日次・月次での予算進捗管理 ・データ集計、効果検証： └数値報告書の作成および、KGI／KPIの達成状況確認 ■就業環境について： 月に1回はマネージャーと、3ヶ月に1回は営業全体の責任者と1on1を実施しています。体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。 ■出向先「株式会社REECH」について： 「データとテクノロジーで、”本当の価値”を提供する。」をミッションに掲げ、この不透明な業界の中でも、2年で約360％成長を遂げている企業です。 インフルエンサーマーケティングの業界では、インフルエンサーの選定プロセスやPR効果に明確な根拠がない場合が多く、サービスの価値が非常に不透明な状況となっています。REECHでは、このような業界特有の不透明感を払拭すべく、データとテクノロジーを活用してインフルエンサーの影響力の可視化と選定の最適化を行い、"本当の価値"を提供できるようなサービス開発を目指しています。 特にインフルエンサーを活用したプロモーション支援においては、「40万アカウント／投稿2.5億件」以上のインフルエンサーデータを活用し、内製化支援を実施しております。インフルエンサーマーケティングにおける内製化、効率化、自動化を推進し、SNS施策の話題性と拡散力を強化するご提案を行っております。 また、クロス・マーケティンググループが持つマーケティングリサーチ／データ分析と組み合わせた提案を行うことでより効果的なマーケティングソリューションを提供し、今後も事業の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： WEB広告運用の経験2年以上（リスティング、ディスプレイ、アフィリエイトなど）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社REECH 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ24階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は結婚祝い金・出産祝い金の支給対象外
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～323,600円 固定残業手当/月：60,600円～75,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,100円～399,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細はメンバー職（年収：450万円～570万円）の場合であり、年収600万円以上は管理監督者採用のため、以下の通りです。 ＜管理監督者＞ 想定年収：600万円～650万円 基本給：400,000円～463,400円 ※残業代支給なし ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額41,000円まで、最短経路を基準とする 家族手当：当社規定に基づき支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育担当を付け、ロープレ実施、先輩社員同行、企画の確認や提案の仕方など何でも相談可能 ・インフラ周りや各サービス部門の責任者からの説明、マーケティング講義、当社の今後の展望などについての研修も実施 ＜その他補足＞ ■定期健康診断／人間ドック／インフルエンザ予防接種 ■社員持株会・確定拠出型年金 ■社内表彰金（Golden Cross Award） ■結婚祝い金…最大5万円（試用期間中は対象外） ■出産祝い金…2万円（試用期間中は対象外） ■永年勤続祝い金…勤続10年毎に10万円支給※勤続30年まで ■Cリーグ（サークル活動）支援金 ■社内懇親会費…部署内の親睦を深めるための福利厚生費 ■福利厚生サービス…保養施設、旅行・レストラン等の特別割引 ■オフィスコンビニ・社内休憩スペース など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇／年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護休暇 ■永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ■婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与
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