Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【新橋】SNSアカウント運用※部門立ち上げ◆シェアNo.1不動産クラファンサービス／裁量◎
～一人目のSNS運用担当者を募集！裁量◎／東証グロース上場／業界トップシェアのToC向け不動産投資クラウドファンディングサービス／年休125日／土日祝休み／フレックス可～ ■採用背景 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、業界トップシェアのToC向け不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を運営する当社にて、一人目のSNSアカウント運用担当者をお任せいたします。 SNSを活用したマーケティングは当社としても初めての取り組みとなり、共にサービスの利用者拡大の新たな土台を構築いただける方を歓迎しております。 ■具体的な業務内容 基本的には0からアカウントの運用を行って頂くため、上流から下流までをPDCAを回しながら一気通貫でお任せを致します。 ◎SNSアカウント運用及び投稿にかかわる業務（YouTube、Instagram、TikTok、など） - 投稿のスケジュール作成や投稿の準備 - 投稿動画の企画及び進行 - 動画撮影および編集 - インサイト分析、レポートの作成や報告 など ご経験やご希望に応じて最適な媒体から運用を始め、徐々に複数の媒体へと広げていく想定です。 ■働き方： 会社全体の平均残業も20時間程度の働きやすい環境です。社内はITによる効率化が進んでおり、風土的にも生産性重視の落ち着いた雰囲気です。 ■ポジションの魅力： 当社が属するfintech領域は、急成長産業でありながらもまだまだソーシャルメディアでの成功例がそう多くない領域です。 前例の少ない領域で答えがないSNS運用を模索し、難易度の高い環境下で成功体験を積んでいただくことで実力を着けていただけます。 ■当社の特徴・魅力： 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、デジタル技術を活用して、誰もが1万円から手軽に始められるネット不動産投資（不動産クラウドファンディング）を展開し、業界を牽引しています。 サービス開始からの累計調達額は1,047億円を超え、登録いただいた投資家数は13万人を突破しました。 今後はブロックチェーン等の最新技術を使った「デジタル証券（不動産ST）」の市場にも参入し、2030年3月期には年間調達額2,500億円を目指す業界のGameChangerへと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・X、Instagram、TikTok、YouTubeのいずれかのSNS運用経験 ※代理店／事業会社は問わず ■歓迎条件 ・動画撮影や編集の経験をお持ちの方 ・企業ブランディングの経験をお持ちの方 ・不動産、金融、証券、投資などの業界知見 ■X：https://x.com/CREALjp ■インスタグラム：https://www.instagram.com/creal.jp/ ■TikTok：https://www.tiktok.com/@creal.jp
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,200円～400,000円 固定残業手当/月：66,800円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：業績により支給可能性あり ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金（一部） ＜その他補足＞ ■リモート制度 ■定期健康診断（年1回） ■社内部活 ■従業員持株会 ■フリードリンク ■結婚・出産祝金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社日に付与）
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