Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】Webマーケティング～新規事業完全食おにぎり「COCOMOGU」事業成長を牽引～
～オルビスの新規事業／2027年度正式事業化決定／ブランド成長を担うマーケティング中核ポジション～ 「未来のオルビスの可能性を押し広げる成長ドライバーを生み出す」というミッションを掲げる新規事業開発グループで、Webマーケティング担当者を募集します。 オルビスは、「個々が持つ美しさを多様に表現できるここちよい社会を実現すること」を目指し、「スマートエイジングR」という提供価値を基軸に事業を展開しています。2018年のリブランディング以降、ビューティ領域にとどまらず新たな価値の創出に挑戦。食を通じた健康領域にも事業を拡大し2024年5月には完全食おにぎり「COCOMOGU（ココモグ）」を立ち上げました。現在は、さらなる成長に向けて事業を加速させていくフェーズを迎えています。 今回募集するのは、COCOMOGUのマーケティングを担う担当者です。新規顧客獲得を中心に、マーケティング施策の企画・実行・改善から、商品やブランドの成長に向けた戦略づくりまで、幅広く携わっていただきます。 COCOMOGUでは、少数精鋭のチームで事業・ブランドを横断的に担っているためWebマーケティングという一領域に閉じることなく、大きな裁量を持って事業づくりそのものに携わることができます。 自ら仮説を立て、施策を実行し、その結果を次の戦略へつなげながら、これからさらに成長していく事業を自らの手で育てていけることが、このポジションならではの魅力です。 ◆具体的な業務内容 ・COCOMOGUのマーケティング戦略・新規顧客獲得戦略の立案 ・デジタル広告を中心とした新規獲得施策の企画・運用・改善 ・各種マーケティング施策の企画・実行・効果検証 ・LP・クリエイティブ等の企画・改善 ・CRM施策の企画・実行・改善 ・顧客データや各種マーケティング指標を活用した分析・課題抽出 ・商品企画・開発チーム等と連携したブランド・商品戦略の推進 ・広告代理店・制作会社等のディレクション ・マーケティング予算・KPIの管理 ◆魅力 ・安定した事業基盤の中で、新規事業に挑戦できる ・マーケティングの領域を越えて、ブランド全体の成長に携われる ・戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って携われる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件 事業会社や広告代理店でマーケティング施策の企画～実行～効果検証～改善までを一貫して主体的に推進した経験3年以上 ※広告運用担当、ストラテジックプランナー、マーケティング担当等として課題設定・戦略立案～施策の企画・実行、効果検証・改善までを担当した経験を想定 ◆尚可要件 デジタル広告（Meta、Google、SNS等）の運用・改善 CRM・メール・LINE・アプリ等を活用した顧客育成 LP・クリエイティブ等の企画・改善 新規事業の立ち上げ・グロース、データ分析・KPI設計
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：規定あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種社内研修制度あり ■実業務についてはOJT中心 ＜その他補足＞ ■育児支援、介護支援 ■慶弔保険金 ■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） ■従業員販売 ■社員食堂 ■従業員支援プログラム ■授業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度（DC）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、ボランティア休暇
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