Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【週4在宅可】BtoBマーケティング・プロモーション担当◆モバイル管理SaaSシェアトップクラス
【フルフレックス／自社製品「CLOMO」モバイルセキュリティソフト国内シェアトップクラス／日本マイクロソフト社・アップル社との協業実績】 ■概要： 当社が開発・提供する自社SaaS「CLOMO」（モバイルデバイス管理／MDMサービス等）のさらなる事業拡大に向け、マーケティング活動を強化します。 今回は、紙・Webのコンテンツ制作ディレクションを主軸に、ライティングからWeb施策まで幅広く対応いただける方を募集します。自社サービスの魅力を適切なターゲットに届け、リード獲得から育成までを推進する重要なポジションです。 当社プロモーションを実施する上で不可欠な「総合カタログの改修」「HPリニューアル・運用」「事例コンテンツ制作」などのプロジェクトを牽引していただきます。 ■主な業務内容： プロモーション全般の担当として、以下の業務をお任せします。 ・コンテンツ制作ディレクション：紙・Webコンテンツ（カタログ、導入事例、HPコンテンツ等）の企画および進行管理 ・ライティング：導入事例記事、コラム、各種コンテンツ原稿等の執筆（必要に応じて対応） ・Webセミナー（ウェビナー）：企画立案、運営、および成果の可視化 ・広告・メディア対応：記事広告（タイアップ含む）の企画、媒体折衝、原稿ディレクション ・SEO対策：外部コンサルタントと協業したSEO施策の推進 ・Webサイト運用：HPの新規作成・修正企画のディレクション ・Web広告運用ディレクション：リスティング広告やディスプレイ広告における外注先のディレクション、および効果測定 ■キャリアパス： 入社直後は、導入事例制作やウェビナー運用など手触り感のある施策からスタートし、業務に慣れていただいた後は、総合カタログの改修やWebサイト刷新といった大型プロジェクトを主導いただきます。 将来的には、MA／CRMを活用した数値分析・改善へと領域を広げ、プロモーション全体の戦略立案を担うマーケティングリードへのステップアップを期待しています。 また、事業成長に伴う組織拡大を見据えているため、専門性を極める「マーケティングスペシャリスト」や「プロダクトマーケティング担当」としてはもちろん、組織づくりやチームマネジメントに携わる道など、ご経験やご志向に応じた柔軟なキャリアチェンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社や制作会社でのマーケティング実務経験（目安3年以上） ・コンテンツ制作・ディレクションの実務経験 ・ライティング経験（事例記事・コラム等の作成経験） ・Web施策（リスティング広告／ディスプレイ広告等）のディレクション経験 ■歓迎条件： ・BtoB向けマーケティング実務経験 ・IT・SaaS業界経験／MDM・セキュリティ領域の知見 ・代理店マネジメント経験 ・MA／CRM（Marketo、HubSpot等）と連携したリードナーチャリング設計
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（浜松町DSビル） 住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 455万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～406,500円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：21,100円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,100円～454,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：在宅勤務手当 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJTとなります。 ■TOEIC(R)テスト(R) IP受検（年2回）、各種セミナーへの参加、健康促進を目的とした軽い運動イベントの実施（月2回開催）、ブルーライトカットメガネ補助金（年1回） ＜その他補足＞ ■役職手当、技能手当 ■慶弔休暇、産前産後休暇 ■インフルエンザ予防接種補助制度（同居家族含む）など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始 ■入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与（ただし傷病や転居、役所手続きなどの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅） ■有給休暇…5ヶ月経過後に10日付与／年間最大20日
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