Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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マーケティングマネージャー（ファッション領域）◆店舗・ECを統括／CRM・PRも推進◆年127日休

■業務内容 マーケティングマネージャーは、クロスファンクショナルな関係者と協働しながら、市場におけるマーケティング戦略の策定・実行および重要KPIの達成を担います。 ※シンガポール本社のグローバルマーケティングディレクターへのドットラインレポートに加え、カントリーGM直属のポジションです。 ■業務詳細 （1）マーケティング戦略立案・事業成果創出 ・年間戦略・計画を策定し、ブランド好意度、集客、コンバージョン、売上向上を実現する。 ・KPIを現地経営陣・本社へ報告し、予算配分を見直しながらROIを最大化する。 ・ブランド・事業目標を明確な成功指標を持つ施策へ落とし込む。 （2）店舗・オンラインストアの業績向上 ・リテール、ECチームと販売目標を共有し、集客・コンバージョン向上を推進する。 ・デジタル広告、SNS、イベント、販促、パートナーシップを統合して実行する。 ・チャネル別成果を分析し、目標未達リスクに応じて迅速に調整する。 （3）ブランド・デジタルマーケティング・CRM ・一貫したブランド発信とフルファネル型施策により、オムニチャネル成果を高める。 ・CRM、ロイヤルティ、SNS、メール、モバイル施策を統括し、顧客獲得・維持・LTV向上を図る。 ・デジタルエージェンシーと連携し、集客・エンゲージメント・売上を最適化する。 （4）広報・PR ・メディア、インフルエンサー、著名人、KOLとの関係を構築し、認知度と魅力度を高める。 ・プレス資料を管理し、PRによるブランド認知・好意度への貢献を測定する。 （5）市場分析・効果測定 ・市場、消費者、競合、売上、トラフィック、ブランドデータを分析し、成長機会を発見する。 ・KPIに対するチャネル別・施策別成果を評価し、改善を提案する。 （6）ステークホルダー・チームマネジメント ・経営陣、営業、店舗運営、EC、本社と連携して施策を遂行する。 ・外部エージェンシーやベンダーを管理し、ローカルチームを育成する。 ■特徴 単なるブランドマーケターではなく、「ブランド構築 × EC・店舗売上向上 × CRM × PR」までを統括し、事業KPIに責任を持つマーケティング責任者ポジションです。特に、店舗集客・EC売上拡大・CRM活用による顧客育成の経験が重視される役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マーケティング、経営学、コミュニケーション、または関連分野の学士号 ・マーケティング領域で6～8年以上の実務経験 ・ブランド指標、集客、コンバージョン率、売上などの事業KPI達成に責任を持った経験 ・デジタルマーケティング、CRM、PRを活用し、店舗・EC双方で成果を上げた実績 ・優れたプロジェクト管理、関係者調整、コミュニケーション、分析能力 ・予算管理、エージェンシー管理、統合マーケティング施策の運営経験 ・データ分析を基にROIを改善した実績

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-11 郁文堂青山通りビル6F/7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 740万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,571円～785,714円 ＜月給＞ 528,571円～785,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・能力を考慮して決定いたします。 ■給与改定昇給：毎年6月1日 ■賞与：毎年1月（基本賞与 支払い2月）昨年実績1ヶ月、6月（業績賞与支払い7月）昨年実績1.2ヶ月 ■インセンティブ: 月額給与5%～10％相当額を各部門KPIの達成に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給（月5万円迄） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり ＜その他補足＞ ■時短勤務制度※実績あり(要相談) ■社員割引…最新のアイテムをリーズナブルに購入できます。 ■定期健康診断

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ※sick leave：年5日、wellness leave：年2日（いずれも入社半年後付与／将来的に見直しを行う可能性有）夏季休暇、冬季休暇、産前産後・育児休Birthday休暇(入社６か月後付与)