Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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EC運営担当※家電PBブランド◆東証プライムG｜創業360年｜土日祝休みと成長環境

《東証プライム上場・創業360年を迎えるYUASAグループ｜老舗の家電メーカー｜育休復帰率100％｜各種手当充実で働きやすい環境｜土日祝休み》 ■ポジションについて： 当社は2026年に【創業360年】を迎えた歴史あるYUASAのグループ会社として、扇風機やコタツ等の季節家電、炊飯器や電子レンジ等、生活家電のPB(プライベートブランド)商品など、消費者に潤いと豊かさを提供しつづけています。 今回はそんな当社にて、大手商社×メーカーの基盤で挑む! ユアサプライムス EC・PBブランドの拡大を担う核心メンバーを募集します。 「開発」から「物流」「サポート」まで、全社が一丸となってECをバックアップします。 ■業務内容 ECモール利用者へ魅力的な商品提案を行い、売上拡大とブランド価値向上を実現します。各部門と連携しながら販促戦略の立案から実行、分析まで一貫して担当いただきます。 ・楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazonの運営管理 ・RMS、ストアクリエイター等を活用した数値分析 ・販促企画、広告運用、効果検証 ・商品部と連携したEC限定商品の企画開発 ・営業業務部、CS室との調整業務 ・中長期セールス＆マーケティング戦略立案 ■組織構成 商品部や営業業務部、CS室など多部門と連携する組織です。EC事業を全社で支える体制が整っており、物流やサポート部門とも密接に協力しながら事業拡大を推進します。 ■サポート体制 入社後は既存モール運営や販促施策の実務から担当します。各モールの運用知識や商材理解を深めながら先輩社員がフォローし、段階的に戦略立案や企画業務へ領域を広げていただきます。 ■業務の特徴 単なるEC店舗運営ではなく、商品開発から販促、物流、顧客対応まで事業全体に関与できます。施策結果をリアルタイムで確認し改善へつなげられるため、自らの企画が売上に直結するやりがいがあります。 ■求人魅力 ・創業360年を迎える東証プライム上場グループの安定基盤。福利厚生や各種手当も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ・ECモール運営だけでなくPB商品企画やマーケティング戦略にも携われるため、事業視点を養いながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ECモールの運営経験（RMSやストアクリエイター等の管理画面操作経験） ■歓迎要件： ・WEB広告の媒体選定・キャンペーンプランニング・分析の実務経験 ・プラットフォーム企業での勤務経験（3年以上） ・各アナリティクス機能を用いた課題抽出・改善提案の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-8 富沢町グリーンビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:00～12:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 484万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～339,000円 ＜月給＞ 323,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 大卒入社後8年～10年の年収モデルです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給します。 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：会社規程に基づく 厚生年金基金：無 退職金制度：入社3年後から対象 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育補助制度、ｅLearning制度、 ＜その他補足＞ スポーツ奨励制度、インフルエンザ予防接種補助制度、三大疾病お見舞金制度、積立休暇制度、慶弔休暇、 結婚・出産お見舞金制度等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日