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【福岡市／未経験歓迎】SNS運用・マーケティング～若手活躍／スキルが磨ける／土日祝休・年休120日
◆◇ブランドの世界観設計／SNSマーケの戦略～実行まで一気通貫で担えるポジション／副業可／転勤なし／服装自由／年間休日120日◇◆ ■採用背景： 自社およびクライアントブランドのSNSマーケティング強化に伴い、Instagram・LINE公式アカウント運用の専任担当を増員募集します。少数精鋭チームの中核として、戦略設計から実行・改善までをリードいただける方を求めています。 組織でも平均年齢が20代後半と若いですが、未経験から活躍をしている社員が多く成長環境があります！ ■業務内容： Instagram・LINE公式アカウントを中心としたSNS運用・マーケティングを一気通貫でお任せします。 【SNS戦略設計・アカウント運用】 ・Instagramアカウントのコンセプト設計、ターゲット再定義、投稿計画立案 ・投稿文・ハッシュタグ作成、スケジュール管理 ・コメント／DM対応方針の策定、キャンペーンや季節施策の企画・実行 【LINE公式アカウント運用】 ・週次配信の構成・企画、配信内容の作成 ・セグメント設計、リッチメニュー／ステップ配信の設計・運用 ・配信後の数値検証・改善提案 【コンテンツ企画・クリエイティブ制作】 ・ターゲットに刺さるメッセージ・企画立案 ・Canva／Illustratorを用いたクリエイティブ制作 ・社内デザイナーとの連携・ディレクション、トレンドリサーチ 【分析・レポーティング・クライアント対応】 ・リーチ、保存率、フォロワー増減など各種指標の分析・施策効果検証 ・月次レポート作成、次月施策への反映 ・クライアント定例会での実績報告・提案、日常的な問い合わせ対応 ・事業課題のヒアリングとSNS施策を通じた提案 ■魅力ポイント： ・ブランドの世界観づくりから数値分析まで、マーケターとしてのフルスキルを実務で習得可能です。 ・OJTや事例共有、定期レビューで、実務を通じて着実にスキルアップできます。 ・将来的にはSNS運用スペシャリスト、デジタルマーケティング領域のリーダーなど、多様なキャリアパスが描けます。 ■組織構成： デザイナー・ディレクターと連携する少数精鋭チームでの配属です。コミュニケーションを取りながら、スピード感を持って施策を推進できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ★職種未経験歓迎／業種未経験歓迎★ ※社会人経験1年以上必須 ＜求めている人物像＞ ・数字で成果が見える環境でやりがいを感じる方 ・複数のクライアントを並行して担当できるマルチタスク力 ・変化を楽しみ、スピード感のある環境で成長したい方 ＜こんな方が活躍しています＞ ・ECマーケティングのプロとして市場価値を上げたい ・新規獲得だけでなく、リピート育成まで一貫して携わりたい ・将来的に商品開発や事業立ち上げにも挑戦したい
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2丁目16-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月
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＜予定年収＞ 432万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～220,500円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：通勤費（20,000円）・家賃手当（25,000円）いずれかを支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給） ※想定年収は賞与によって多少変動があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円 家族手当：お子様の小学校卒業まで1人につき1万円/月支給 住宅手当：月25,000円 ※事務所より2.5km圏内 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■読書手当 ■勉強会手当 ■帰省手当 ■産休手当 ■育児休暇 ■昼食手当 ■社員旅行 ■マッサージ手当 ■シャッフルランチなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期・年末年始・有給休暇、慶弔休暇
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