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【渋谷】自社SNSマーケター～フォロワー6.3万人／新卒領域のキャリア支援／毎年150%以上成長
～渋谷駅から徒歩7分／若手社員が多く活気のある社風！／年間売上成長率157%！累計ユーザー約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える人材ベンチャー／年休125日～ ■業務内容 当社SNSメディアのグロース担当として、X・Instagram・TikTokの分析・企画・運用をお任せします。 ミッションは、メディアを大きく成長させ、SNSを通じて新卒人材紹介事業のユーザー（就活生）を集客することです。リーチ（インプレッション）とフォロワー数を伸ばし、その先の会員登録・面談までつなげていただきます。 X：フォロワー約6.3万人 Instagram／TikTok：フォロワー6,000人 ＜具体的には＞ - グロース戦略の立案 - アカウントごとの役割・コンセプト・ターゲットの再設計 - リーチ・フォロワー数・集客数の目標設定 - 縦型動画コンテンツの企画・制作 - Instagramリール・TikTok動画の企画、構成・台本づくり - 配布するホワイトペーパーの企画・発注 - 撮影・編集、または外部パートナーへのディレクション など ▼このポジションの魅力 （1） メディアを「伸ばす」ことに正面から挑戦できる このポジションに求めるのは、既存メディアの安定運用ではなく、グロースです。リーチもフォロワー数も、ここから大きく伸ばしていくことが前提のフェーズです。アカウントが伸びていく過程をど真ん中で担える経験は、大きな財産になるはずです。 （2） 6.3万人の基盤を「伸ばすための武器」として使える ゼロからの立ち上げではなく、Xにはすでに6.3万人のフォロワーがいます。この基盤を起点に拡散を仕掛けたり、Instagram・TikTokへ送客したりと、立ち上げ期にはできない打ち手を初日から試せます。 一方でInstagram・TikTokはまだ伸びしろが大きく、縦型動画で一気にアカウントを育てる手応えを得られる環境です。 （3） グロースを牽引し、マネジメントにも挑戦できる 戦略・企画・運用・分析までを一人の担当者として任せていきます。 チームのマネジメントをお任せする可能性もあり、成果を出すほど、役割とキャリアを広げていけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎！〉 ■必須要件 ・SNSアカウントの運用経験2年以上（SNS運用代行会社・代理店での経験も歓迎） ・SNSの投稿企画から運用、インサイトデータを用いた分析・改善までの一連の経験 ■歓迎条件 ・SNSアカウントのフォロワー数・リーチを大きく伸ばした実績 ・SNSにてバズを作り出した経験、またはバズを再現性をもって狙った経験 ・縦型動画の撮影・編集経験（CapCut等） ・新卒・人材・HR領域、またはZ世代向けサービスでのSNS運用経験
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与の変更はありません。
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～402,400円 固定残業手当/月：85,300円～138,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ■昇給：年2回査定実施（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■PC／社用携帯支給 ■健康診断手当 ■ドリンク補助有り（オフィスコンビニ） ■その他手当（リファーラル採用手当）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休育休休暇、特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）
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