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自社メディアのSEO・コンテンツ企画／AI活用／裁量大◆残業10h程・賞与年3回◆新サービス続々展開
自社メディア『RIRIFE』をはじめとするWebメディアの運用をお任せします。 ■業務内容 ・SEOコンテンツの企画・制作：キーワード設計、構成づくり、既存記事のリライト ・AIを使った制作の仕組みづくり：Claude CodeなどのAIエージェントや生成AIを使い、記事の構成・下書き・更新作業を効率よく回す ・外部ライターの管理：作業の依頼、成果物の検品、品質の管理 ・アフィリエイト管理：広告案件の管理、成約（自社サービスの利用）につながる記事・メールマガジンの企画 ・分析と改善：GA4・Search Console・Ahrefsなどで検索順位・流入・申込の数値をまとめ、リライトや導線の見直しなど改善施策を立てて実行する ・サイトの改修：WordPressでのページ更新、導線やCTAの改善 ・プレスリリースの作成・配信 ■ポジションの特徴 ・PV数～契約件数まで確認し改善可能 記事からの送客先は、他社ではなく自社のライフライン手続きです。PVやクリックで終わらず、成約までを自社の数字として確認しながら改善できます。 ・これまでの強みを軸に担当を広げられる SEO、コンテンツ制作、Web制作、分析など、どこを強みにしてきた方でも、その軸を活かして仕事を始めていただけます。Web制作からマーケティングまで経験してきた責任者が、一緒に施策を考えます。 ・Webマーケターとしての幅が広がります 制作・外部ライター管理・アフィリエイト・数値管理まで関わるため、一つの領域の担当から、メディア全体の成果に責任を持つ立場へ視野を広げられます。 ・運用の型を、ご自身で作れます＜裁量大＞ 運用担当は現在1名で、今回は2人目の採用です。決まったやり方はまだなく、「こうしたほうが効率的だ」という提案がそのまま運用の標準になります。 ・AIを使うことが前提の環境 自社でAI開発を行っており、現場でも生成AIを日常的に使っています。新しいツールを試して制作を速くする提案が通りやすい環境です。 ■魅力： ・新生活に特化したブランド展開メディアは世の中にまだなく、優位性のあるサービスで成長性が高い ・数値分析から課題立案まで戦略的な業務に携われる ・各部署に裁量が委ねられており、しがらみなく自由度高く業務ができる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ●Webメディア・Webサイトの運営、ディレクション、コンテンツ制作、Web制作のいずれかの実務経験 ●GA・Search Consoleなどで数値を分析し、改善につなげた経験 ■歓迎： ●SEOを意識したコンテンツの企画・制作 ●WordPressの構築などWeb制作 ●Web広告、アフィリエイト広告の運用 ●制作ベンダーでのディレクション ●X・InstagramなどSNS運用 ●AIツールによるコンテンツ制作 ●プレスリリースの作成など広報
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約満了後、正社員としての雇用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。 ※試用期間中の給与条件に変更があります。 月給：280,000円～290,000円 基本給：213,260円～220,000円 固定残業代：45時間／66,740円～70,000円（超過分は別途支給) ※そのほか、待遇などに変動はありません。 契約の更新：無
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～276,300円 固定残業手当/月：73,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額となっております。 ■昇給 年1回 ■賞与 年3回（3月・7月・11月／昨年度実績：2～5ヶ月分） ■モデル年収：450万円／入社1年（25歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・服装、ネイル、髪色自由 ・社内イベント（お花見・クリスマス会など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇(9日)、夏季休暇(6日)、GW休暇(4日)、産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)、慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能
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