Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【銀座】デジタルマーケティング責任者◆KARTEのデータで広告を「事業成果」に変える／リモート可

～大手企業を中心に、さまざまな業界のマーケティングを支えるSaaS展開企業～ ■業務概要： PLAIDのCXプラットフォームKARTEの豊富なファーストパーティデータを武器に、従来の広告運用にとどまらない「事業成果直結型」デジタルマーケティング事業のコアメンバーを募集します。立ち上げ1期目を経て事業は2年目に突入。すでに年間数億円規模のナショナルクライアント案件を複数獲得し、コンセプトの実証から「事業を本格的にスケールさせるフェーズ」へ移行しました。 ■業務内容： 当社のセールスチームや既存プロダクトが作り出す顧客接点を活用しながら、信頼関係を築き、日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までを担います。 プロジェクトの責任者として、クライアントのKPIや事業戦略を深く理解し、最適な顧客体験設計やコミュニケーションシナリオを描き、提案・実行支援までを一貫して担っていただきます。Web広告、ランディングページ制作、SNSマーケティング、CRM、データ基盤構築、データ分析など、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。 ■業務の一例： ◇デジタルマーケティングの戦略立案・提案 ◇フロント対応 ・クライアント課題のヒアリング、解決する課題設定 ・施策全体の設計・管理、課題に応じた解決策の提示 ・コンペ対応、提案資料作成 ・クライアントへの報告、レポート作成、改善案提示 ◇戦術・施策・配信手法の策定 ◇戦術の実行 ・アカウント設計 ・入稿、広告アカウントの設定・運用 ・出稿キーワードやターゲティングの選定 ・広告文の作成、クリエイティブディレクション ・タグ設置、データ基盤構築、データ可視化、データ分析 ◇メンバーへのクオリティチェック・向上のためのトレーニング ■ポジションの魅力： ◎事業・組織を一から創り上げる経験 ◎「CPA至上主義」から脱却し、継続的な事業成長を牽引できる ◎社会的インパクトの大きなプロジェクトに関与 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇以下のうち、2種類以上の広告運用業務経験をお持ちの方 ・検索連動型広告（Google、Yahoo!、Microsoft） ・SNS広告（Meta、LINE、Xなど） ・その他DSPなど（Logicad、Taboola、UniverseAdsなど） ◇クライアントとの折衝から広告運用実務までの経験がある方 ◇3年以上のデジタル広告専業代理店の勤務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,191,468円～10,699,944円 その他固定手当/月：23,592円～40,541円 固定残業手当/月：127,119円～317,797円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：定額深夜勤務手当（月20時間分11,300円～28,249円※超過分別途支給）＋Allowance手当（学習・環境支援金12,292円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（月額上限5万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■PLAY-AID Allowanceあり ■書籍／備品購入補助 ＜その他補足＞ ■特別休暇（PLAY-AID Holidayなど）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・休日：完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始 ・休暇：年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）