Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【渋谷】マーケター◆いつかは事業を創りたい方へ／新規事業を推進するポテンシャル採用◎

◆◇【ポテンシャル採用】“マーケティングで事業をつくる”専属マーケター募集／未経験歓迎／新規事業にゼロから挑む◇◆ ナハトは、SNS・インフルエンサーマーケティングを強みに、創業5期で売上127億円を達成した急成長ベンチャー。今後は「広告代理店」から「マーケティングカンパニー」への進化を目指し、自社の新規事業を“マーケティングの力”でスケールさせる専属マーケターを募集します。 本ポジションは社長室直下。事業責任者とタッグを組み、ビジョンや構想の言語化からマーケティング施策の立案・実行までを一貫して担います。 ■業務内容： ・SNS／WEB広告の運用・レポーティング ・数値分析～改善（A/Bテストなど） ・マーケット／競合リサーチ、戦略設計 ・デザイナー／パートナーとの連携・進行管理 ・マーケティング施策の企画提案 ・LPや広告の構成・制作ディレクション ・事業ビジョン／構想の言語化サポート ■このポジションの特徴： ・新規事業の“専属マーケター”として裁量大 ・自社広告運用のため、代理店業務では得られない視点が身につく ・SNS広告の枠を超えて、最適な手法を自由に選定可能 ・広告運用、制作ディレクション、数値分析など多様なスキルが身につく ・教育リソース＆成功ノウハウあり／未経験でも安心して挑戦可能 ・“自走力×事業視点”を武器に、将来のキャリアの可能性を広げられる ■同社について： 同社は、SNS・インフルエンサー領域に特化したデジタルマーケティング企業として、創業からわずか5年で売上127億円を突破した注目の急成長ベンチャーです。特定の業界に縛られず、様々なクライアントのマーケティング課題を解決してきた実績があり、成果報酬型広告や自社メディアの運用、新規事業の創出など、事業領域は多岐にわたります。 経営陣との距離も近く、年次に関係なく裁量を持って活躍できるのが特徴です。特に本ポジションが所属する「社長室」は、新たな事業づくりに直結する部署であり、実力次第で企画・戦略立案から実行フェーズまで一貫して携われる、成長意欲の高い方にとって絶好の環境です。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須要件： ・仕事において数字達成に向けて取り組んだ経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトを主体的にリードした経験 ・広告運用の実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～320,000円 固定残業手当/月：72,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ※1年目年収保証制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤にかかる費用を手当として支給します。 家族手当：扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり 住宅手当：条件と上限金額あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後3日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 フレカ（新入社員が既存社員とランチに行ける制度※全額支給） オフィスおかん（置き型社食） 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク（コーヒー、紅茶 など） 社内イベント（忘年会・年間表彰式など 会費負担） 20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的） 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 インセンティブ制度 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 有給休暇：入社半年後：10日付与