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Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)

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アライドアーキテクツ株式会社
渋谷区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年2週間前まで 2026/12/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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大手企業のSNSアカウントプランナー◇グロース上場/日本最大級のマーケティング企業

~業界内でも影響力のある大手自動車メーカーのアカウント運用を想定/大規模なプランニングに挑戦しスキルアップ/完全週休2日制(土日祝)~ ■業務内容: 企業・ブランドのSNS公式アカウントの運用を支援していただきます。 クライアントとのプロジェクト進行に関する窓口として、コミュニケーション戦略設計、企画、クリエイティブ制作、投稿、効果測定など、企業と生活者を結ぶ高いエンゲージメント創出のための総合的な支援をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・プロジェクトの進行管理 ・SNSアカウント運用戦略の企画/立案 ・広告運用戦略の企画/立案 ・投稿企画、投稿原稿の作成(ライティング/画像制作/動画編集) ・SNS投稿の入稿 ・運用レポートおよび改善提案 ・撮影ディレクション ※基本的に都内で撮影ですが商業施設や、ハウススタジオを借りた大規模な撮影などもあります。 ■担当顧客のイメージ: 業界内でも規模の大きい三菱自動車工業株式会社様のアカウント運用を想定しております。 ■得られる経験、スキル: ・SNSを用いたデジタルマーケティングの最前線で、グローバルのアカウントも含めた大規模なプランニングに挑戦することができます。 ・上記の中でSNSに関する幅広い施策の知識やスキルを得ることができます。 ・自動車という商材特性から、SNSで扱うものの中では比較的単価が高く、事業や社会へのインパクトのある仕事に取り組めます。 ■チーム情報: ・プロジェクトマネージャー1名 ・クリエイティブディレクター1名 ・SNS運用メンバー1名 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告代理店での営業や広告運用のご経験(3年以上) ・プロジェクトマネジメントの経験 ■歓迎条件: ・クライアントワークの経験 ・デジタルマーケティングにおける効果改善策の企画経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,777,192円~5,287,596円 固定残業手当/月:101,900円~142,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職の給与と本人の能力を基に決定いたしますので、必ずしも上記の通りではございません。参考までに記載しております。 ■昇給:年2回(2月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 家族手当:子供手当 住宅手当:家賃手当(2万円/月※規定あり) 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等 ■書籍購入補助 ■資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制) <その他補足> ■リモートHQ(パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度) ■置き型フリー社食(栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度) ■従業員持株会(奨励金50%) ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ■定期健康診断(年1回) ■インフルエンザなどの予防接種費用の負担 ※その他、新しい制度を随時検討中です。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(入社3ヶ月後に付与)・産前産後休業、育児休業、介護休業 その他、慶弔、年末年始など

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