Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【六本木】マーケティングプランナー（銀行マーケティング・データ活用）◆金融×ITで成長中のネット銀行
〈オーガニック流入の仕組みを作れる方・データ分析・CRM領域に強い方大歓迎／業界トップレベルの預金残高規模／所定労働7h20／福利厚生充実〉 ■募集背景： NTTドコモとの提携により「dスマートバンク（d NEOBANK）」を展開中ですが、 巨大な会員基盤×dポイント経済圏×金融機能を組み合わせ、日常に自然に溶け込む新しい金融体験を提供するフェーズに入っています。 またこれまでテミクスデータと協働し、CDPの整備を進めてきましたが、 現在は「基盤構築フェーズ」を終え、“データを活かしてどのような価値を提供するか”を実現するフェーズへ移行しています。 金融機関だけでなく、生活アプリ・サービス全体が競合となる時代に、強力な接点である「d NEOBANK」を軸に、生活者視点で深くデータを読み解き、 最適なタイミングと文脈で価値提供することが求められています。 ■業務詳細： ◇d NEOBANKおよび銀行サービスのマーケティング企画・推進 巨大な経済圏を持つ「d NEOBANK」等のユーザーに対し、その利用文脈（ポイント利用、通信契約など）に合わせたID連携施策や利用促進の企画を行います。 ◇生活者視点に基づいたシナリオ・セグメント設計CDP等のデータを活用し、ユーザーの行動変容を促すための仮説立案とターゲット抽出 「金融」という堅い商材を、生活者のライフスタイルにどう落とし込むかを企画します。 ◇CRM・広告・プロダクトを横断した施策ディレクション広告代理店、ツールベンダー、提携先パートナー、社内関連部署とのハブとなり、 施策を形にするリード役を担います。 ◇施策の分析・改善・示唆出し結果の数値管理だけでなく、「なぜユーザーは動いたのか（動かなかったのか）」という定性・定量の両面からの深い考察 ※高度なデータエンジニアリングや基盤構築は専門チームが担うため、本ポジションでは「マーケターとしてのデータ活用・企画」に注力いただけます。 ■配属部署： マーケティング戦略部（※一部の方はテミクスデータと兼務） 銀行としての安定した基盤を持ちながら、巨大経済圏データを活かした「データビジネス×金融」という新領域に挑戦できる環境です。 ※今回はマーケティング組織を中長期でリードできる人材を募集させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 事業会社または代理店におけるマーケティング、広告、CRMの実務経験をお持ちで、以下いずれかに当てはまる方 ■必須条件： ・広告運用中心ではなく、SEO、コンテンツ、プロダクト連携などを通じて「広告に依存しない自動流入」の設計・推進経験がある方 ・データ分析に強い方 ・CRM領域に強い方 ・主体的に設計改善できる方 ■歓迎条件： ・ID広告、リテールメディア、プラットフォームビジネスに関わる実務経験 ・CDP、DWH、MAツール等を利用した顧客分析・施策実行の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～750,000円 ＜月給＞ 300,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ・超過勤務手当：あり（職位による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内外研修制度 ・自己啓発支援・資格取得推進制度 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・総合福祉団体定期保険 ・ピアボーナス制度（Unipos） ・慶弔見舞金制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始（4日） ・有給休暇（入社後即日付与） ・リフレッシュ休暇（3日） ・1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり ・育休・介護休職制度あり（育児休業中の一部給与補填制度あり）
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