Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【横浜】海外SNS企画・運用担当（中国・台湾・韓国市場向け）◆プライム上場企業【57】

※本ポジションは当社で採用後、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへ在籍出向となります。 ■業務内容： ・中国・台湾・韓国市場向けSNSアカウントの戦略立案および運用 （Instagram、RED（小紅書）、Weibo、Douyin、Facebookなど） ・集客・来店促進に向けたSNSマーケティング施策の企画立案 ・インフルエンサー、KOL、UGC施策の企画・推進 ・コンテンツ企画および制作ディレクション ・SNS運用におけるKPI設計、数値分析、レポート作成 ・分析結果に基づく改善提案および運用最適化 ・各国・地域のトレンド調査、競合分析、市場リサーチ ・関連部署との連携・調整およびプロジェクト推進 ＜役割＞ ・認知・好感度向上 ・想起率、来店動機の向上 ■1日のスケジュール例：※一例です。業務状況により変動します。 10:00 出社／朝礼参加 10:30 SNS投稿内容の確認、各アカウントの状況確認 11:30 コンテンツ企画の検討、企画資料作成 13:00 休憩 14:00 SNS企画の打ち合わせ、関連部署との調整 16:00 定例会議参加、進行中案件の確認 17:30 コンテンツ内容確認、修正対応 19:00 退勤 ■仕事のやりがい・面白さ： ◇権限委譲の社風で、自由度高く業務への取り組み、パフォーマンス発揮が可能 ◇頑張った分がその場で反映され、評価にも繋がる ■他社との違い（差別化ポイント）： ◇権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ◇取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる ■入社後のキャリアステップ： ◇～3ヶ月後：入社時の研修を一人で行い、先輩社員が業務基本をフォローさせて頂きます ◇半年後～：先輩社員と共に担当部署を持ち、対応全般を覚えて頂きます ◇1年後～：適正に応じて、SNS担当として運営全般を行って頂きます ■出向先について： 企業名：株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 日本国内では「ドン・キホーテ」「アピタ」等を、海外では「DON DON DONKI」等の多様な店舗を展開するグローバル・カンパニーです。 本社：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業またはブランドにおけるSNS公式アカウントの企画・運用経験（目安2年以上） ・KPI設定、数値分析、レポート作成および改善提案の経験をお持ちの ・中国語（簡体字）・繁体字中国語（台湾）・韓国語のいずれかがネイティブレベルで使用でき、現地の市場、文化、習慣への理解がある方 ■歓迎条件： ・Web・SNSマーケティングの実務経験をお持ちの方 ・インフルエンサー施策、UGC施策の企画経験 ・海外向けSNSアカウントの運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大口社屋 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江2-18 PPIH大口ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 566万円～694万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～358,100円 その他固定手当/月：28,000円～33,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 社会保険：社会保険完備、介護保険あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■外部研修制度 ■従業員優待有り（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数有り） ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金） ■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績有） ■企業主導型ベビーシッター、家事代行 ■従業員優待 （通信教育、旅行等他多数有り）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 年間平均120日程度の休日・休暇（公休108日+初年度有給休暇11日） ※公休108日は原則週休2日制（月9日／基本土曜・日曜） ※慶弔休暇、半休制度 ※有給取得しやすい環境です。