Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【築地】マーケティング担当※将来の責任者候補◆SEO・AIO・広告戦略の実行を推進／注目のAIO領域

■業務概要： 将来のマーケティング責任者候補として、SEO、AIO、Web広告、コンテンツマーケティングなど複数施策の実行を担っていただきます。 戦略設計や施策ポートフォリオの優先順位づけは代表・関連メンバーが担い、その方針に沿って実務を確実に推進するポジションです。成長度合いに応じて、担当範囲を実行から企画・ディレクションへと広げていただきます。 ■業務詳細： ◇マーケティング戦略・KPIに沿った施策の実行（SEOライティング、キーワード調査、コンテンツ制作補助） ◇Web広告運用のオペレーション業務（入稿、予算管理、レポーティング） ◇SNS運用、ホワイトペーパー制作補助、セミナー運営サポート ◇Webサイト・ランディングページの更新作業、アクセス解析、CVR改善の実行 ◇GA4／Google Search Console等を使った効果測定・レポーティング ◇営業部門と連携したリード情報の整理、進捗共有 ◇顧客向けAIO案件の進捗管理補助、資料作成サポート ■キャリアパス： 施策の企画・優先順位判断・予算管理へと関与範囲を広げ、将来的にはマーケティング戦略全体を統括する立場を目指していただきます。 成果や事業への貢献に応じて、マーケティング責任者、Head of Marketing、CMOなど経営レイヤーへのキャリアアップも想定しています。 ■魅力： ◎ゼロから仕組みをつくるマーケティング組織の立ち上げに、実行者として関われる ◎事業成長に直結するマーケティングを担える ◎SEO・AIO・広告・コンテンツを横断して経験できる ◎AIOという新しい領域の事業化に関われる ◎代表直下で事業戦略を議論できる ◎IPOを目指す企業の成長基盤をつくることができる ■身につくスキル： ・BtoBマーケティング戦略の立案～実行経験 ・リード獲得から商談、受注までを設計するフルファネルマーケティングの経験 ・SEO、AIO、コンテンツマーケティングに関する専門知識 ・Web広告の企画、運用、投資判断に関する経験 ・営業部門と連携したリード管理、商談化率／受注率改善の経験 ・社内外メンバーを統括するプロジェクトマネジメント経験 ・マーケティング予算の策定、管理経験 ・エンジニアと連携したプロダクトの改善経験 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webマーケティング関連業務経験1年以上（SEO運用／広告運用／コンテンツ制作／SNS運用のいずれか） ■歓迎条件： ・SEO施策における戦略設計、実行、効果検証、改善までを一貫して担当した経験 ・BtoBマーケティングにおいて、法人向けのリード獲得を推進した経験 ・複数の社内外メンバーを巻き込み、マーケティング施策やプロジェクトを推進した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-9-4 ソルナビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 ■試用期間：3～5ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,600円～8,098,020円 固定残業手当/月：75,950円～158,165円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回／半期に一度ベース給与が変動（明確な評価制度あり） ■賞与：年1回（3月）／会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：配偶者手当、子供手当 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助手当 ■図書手当（書籍購入が可能） ＜その他補足＞ ■昼食補助（上限3,500円／月） ■時短勤務制度 ■福利厚生倶楽部加入（娯楽施設、宿泊施設等多数） ■健康診断補助（法定外オプション50％／上限あり） ■社内ドリンク類・おやつ無料 ■酸素カプセル利用無料（社内設置） ■企業型確定拠出年金 ■引越手当（支給条件あり） ■社員旅行（実績：フランス、香港マカオ、イタリア、台湾等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇（お盆時期に会社指定の3日休み）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇