Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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コンテンツディレクター※SEO・GEO支援◆データ分析活用｜上流工程担当｜事業拡大中

■業務内容 SEO・GEO（LLMO）を目的としたコンテンツ制作におけるディレクション業務を中心に取り組んで頂きます。制作物としてはSEO記事や事例・インタビュー記事などがメインになります。 ライティングやコーディングなどの実作業はパートナーが対応いたします。 ヴァリューズでは、独自で保有しているインターネット行動ログデータやアンケート調査の結果をコンテンツ制作に活かすという取り組みをしています。データ分析×コンテンツ制作という他社では身に着けることができないスキルを身につけられる職場です。 クライアントサイトへのアップを想定しているため、多様な業界・領域でのコンテンツ制作の経験が得られます。 【期待する役割】 ・コンテンツディレクション ・パートナーマネジメント ・制作プロセスの業務効率化・品質向上の推進 【業務例】 ・記事構成案（構成書）の設計・チェック ・記事の校正・校閲 ・記事制作の進行管理・品質管理など ・クリエイターのアサインを含むディレクション ・クリエイターの採用・育成 ・制作フローの業務効率化、品質向上施策 など 【募集背景】 コンサルティング及び成??援を目的としたプロモーション事業（データ活用を主軸としたデジタルプロモーション）を2016年7月より開始。 事業が急成長カーブを描いているタイミングで、プロモーション事業の体制を鋭意拡大しており仲間を募集します。 【この仕事で得られるもの】 ・SEOの提案・運用に閉じず、より上流工程かつ幅広いソリューションを経験することで、マーケターとしての価値を高められる ・新規事業を推進する経験が積める ・『データマーケティング』という、今後のマーケターに求められる重要且つ本質的なスキルを高いレベルで磨くことができる ・データコンサルティング企業としての立ち位置で、クライアントとパートナー関係を築ける ・SEO・GEO（LLMO）の最新動向をとらえながら、コンテンツ制作実績を多様な領域で獲得できる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・四年制大学卒業以上 ・SEOコンテンツの制作／パートナーディレクション経験（2年以上） ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント経験 ・GA4／Google Search Consoleを用いたコンテンツ分析経験 ・コンテンツに関わる各種ガイドラインなどを踏まえた制作・チェック経験 ・AIツールを活用したコンテンツ制作や業務効率化への関心・実践経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-19-4 FORUM赤坂5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～335,000円 固定残業手当/月：108,000円～135,000円（固定残業時間51時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■賞与実績 年2回(7月,1月) ■昇給 年2回(7月,1月) ※全社平均残業実績：25時間3分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東IT健保 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■個人のスキルアップ支援 ■資格取得支援制度（対象資格には決められた報奨金を支給） ＜その他補足＞ 【中抜け制度あり】 ・4時間未満の中抜け可（4時間以上の場合は半休） ・月の所定労働時間を上回る前提 ■業務書籍購入、外部セミナー参加費用の補助 ■eラーニング（eLeaning）利用可 ■社員持株会への入会資格（毎年10月に購入機会があります) ■出産・育児支援制度充実 ■社内コミュニケーション、達成会(食事)、自社 BAR の自由利用可 ■選択制企業DC ■New Value Creation Award ■部活動等コミュニケーション施策への費用補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇（7月～10月の間に自由取得）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇等