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【BtoBマーケティング】自社HRテック『Humap』◆戦略立案～施策実行まで◆東証スタンダード上場
～東証スタンダード上場／マーケティング・リード獲得施策の強化を担う～ ■業務内容： 当社が提供する『Humap』は、働き方改革（リモートワーク・時差出勤等）、優秀な人材の採用・離職防止、人事労務の効率化・タレントマネジメントを一元支援するHRテックサービスです。 今回は『Humap』の事業拡大に伴い、マーケティング・リード獲得施策の強化を担っていただく専任メンバーを募集します。 Web施策を通じ、見込み顧客の獲得からインサイドセールスとの連携による商談創出まで、マーケティング戦略の企画・実行を主導していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇Web集客・コンテンツ企画 ・LP・Webサイトの企画・改善（SEO／LLMO対策含む） ・コラム、ホワイトペーパー・自主調査などのコンテンツ企画・作成 ◇広告運用・ディレクション ・Web広告施策の企画・運用代理店のディレクション・クリエイティブ制作 ◇リード獲得・育成・営業連携 ・MAツールを活用したメルマガ配信・顧客育成（ナーチャリング） ・インサイドセールス・営業部門と連携した商談（パイプライン）の創出 ◇データ分析・施策改善 ・データ分析や仮説に基づくマーケティング戦略の立案・設計 ・各種アクセス解析ツールを用いた分析・効果検証 ■募集背景： 自社HRテックサービス『Humap』の事業拡大に伴い、リード獲得およびマーケティング体制を強化するため、戦略立案から施策実行までを共に推進していただける専任のBtoBマーケターを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社もしくはマーケティング支援会社での、BtoBデジタルマーケティング実務経験（3年以上） ・円滑なコミュニケーション能力（チームメンバーや他部署、外部の協力会社など社内外との連携ができる方） ■歓迎条件： ・HR業界でのBtoBデジタルマーケティング実務経験 ・Illustrator／Photoshopを使ったデザイン制作スキル ・Googleアナリティクス等を活用した、仮説・数値に基づくWebサイトの分析および改善提案の経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ◇試用期間中の給与 月給：341,290円～408,460円 基本給：285,530円～341,720円 固定時間外労働手当（月25時間分）：55,760円～66,740円 ※固定時間外労働手当を超えた分の時間外労働手当は、別途支給いたします。
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,530円～341,720円 固定残業手当/月：78,070円～93,440円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,600円～435,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・中途入社研修 ・階層別オンライン研修 ・リサーチ研修ポータル ・リサーチ勉強会 ＜その他補足＞ ■各種MVP制度による報酬 ■各種保養施設、レストランなどの優待利用（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種 ■在宅勤務制度 ■フリードリンク ■Smileボーナス（ピアボーナス）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇
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