Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【西新宿】マーケティング責任者◆販路拡大・認知向上を推進／将来のCMO候補／決定権を伴う裁量◎
■ポジション概要： 自社ブランドのカラーコンタクトレンズ「meilly（メイリー）」について、「販路拡大」と「ブランド認知向上」を担っていただくマーケティング責任者を募集します。 企画から販売までを自社で手掛けるブランドのため、施策の立案から実行までを社内で完結できます。 当社は「OLENS」「meilly」の2ブランドを展開し、立ち上げから4年で年商30億規模まで成長しました。「meilly」は、市場での存在感をこれから大きく広げていく段階にあり、伸びしろが最も大きいタイミングです。どこに力を注げば最も効くのか（認知の拡大か、売り場での競争力か、販路の拡張か）の見極めはこれからです。その設計から手がけていただけるポジションです。 ■業務内容： ◇成長戦略の策定 販売データ、市場環境、競合ブランドの動向、販路の状況を把握し、成長の起点となる領域を見極める。そのうえでマーケティング戦略を策定し、達成すべき指標を定義する。 ◇部門・ブランド予算の管理と配分 部門および自社ブランドの予算の把握と管理。広告、販促、PR、インフルエンサー施策等への配分の決定。投資対効果の検証と再配分。なお、年度の予算枠そのものは経営の承認事項となります。 ◇チームの編成と育成 戦略の実行に必要な体制の設計。メンバーの配置、採用、育成。外部パートナー（代理店等）の選定と管理。 ◇販路戦略の立案と実行 自社 EC、EC モール、取扱店等の販売チャネルの構成をどう設計するかの判断。新規チャネルの開拓、既存チャネルの見直し。 ◇施策の実行と検証 策定した戦略にもとづく施策の実行。結果の検証と、次の打ち手への反映。経営層への報告。 ◇将来的な役割 マーケティング部門の責任者として成果を上げていただいた後、CMO（最高マーケティング責任者）への登用も想定しています。 ■ポジションの特徴： ・決定権のあるポジション ・入社時点から、予算・チーム編成・販路戦略について決定権をお渡しします。自社ブランド「meilly」の販路拡大とブランド認知向上を、設計から担っていただきます。 ■当社について： 当社は、カラーコンタクトレンズブランド「OLENS（オーレンズ）」および自社ブランド「meilly（メイリー）」を展開するD2C企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アイケア、ヘルスケア、化粧品、ファッション等の消費財ブランドにおけるマーケティングのマネジメント経験（チームリーダー、マネージャー、部門長等） ・事業課題の特定から戦略の立案、実行、成果の創出までを一貫して担った経験 ・予算とチームをマネジメントした経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-2-16 カンノビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,883,944円～9,178,596円 固定残業手当/月：176,338円～235,117円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■他社商品購入補助制度（市場調査目的） ■社員割引制度 ■持株会 ■確定拠出年金 ■育児支援 ■誕生日・家族プレゼント ■ランチ制度 ■時間単位有休 ■短時間業務制度 ■服装自由 その他、社員の多様な働き方や生活を支援する独自の制度が非常に充実しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■産前産後休暇、育児休暇、孝行休暇、慶弔休暇、介護休暇、母性健康管理休暇
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