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【品川】マーケティング担当◆ブランド戦略の立案・実行◆フレックス◆年間休日130日◆
■組織のミッション・事業の未来 現地法人のない新地域における市場開拓。 US・ブラジルをはじめ有望市場の販路を開拓し、今まで出会えていない生活者にfino、TSUBAKI、SENKAブランドなどの Finetoday商品をお届けし人々が毎日をより生き生きと感じられるお手伝いをします。 ■職種の役割とインパクト ファイントゥデイブランドの新地域（米国など）におけるブランド戦略の立案・実行を担います。 売上・利益・集客などP／Lに直結するKPIに責任を持ちブランドマネジメントを行っていただきます。 ■具体的な業務内容（入社直後の業務と将来的に期待したい業務） ・ブランドの新地域でのマーケティング戦略の立案…ビジネスを伸ばすための分析、顧客のインサイト理解を踏まえた戦略立案をリードいただきます。 ・IMC設計と実行…マーケティング予算を活用し、タッチポイントごとの目的の設定およびIMC設計・実行をリードいただきます。 ・製品開発のローカライズ…グローバルでの商品開発を担当地域に導入していくためのサポートをします。 ・ビジネスのトラッキング・PDCAの実行…売上・スケジュール・コスト管理を社内外のステークホルダーと連携しながらリードいただきます。 ■キャリアパスと成長機会（本部内の異動や横断PJの参画等） 新事業地域のブランドの担当としてP／L責任を持ち、裁量の大きいマーケティングを経験いただけます。 また商品開発やグローバル戦略について別部門が担っているものの、将来的な異動は可能です。 ■働きがい・魅力ポイント ・20代30代が中心の若いチームです。前向きで、成長意欲のあるメンバーです。 ・事業会社～広告代理店出身者が所属し、業界も日用品・化粧品・食品・アパレル、コンサル、資生堂出身など有形・無形問わず幅広いキャリアのメンバーが活躍しています。 チームや上司がサポートし、一緒に成長できる環境づくりをおこなっています。 ・チームは少数精鋭でありながらも社内の各部門、外部の広告代理店など社内外の関連部門との綿密なやり取りを行いながらプロジェクトリーダーとして推進いただきます。 ■働く環境 2026年1月に発足した新しい事業部です。このたびマーケティング組織を新設します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoCのマス商材を扱う企業でのマーケティング実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・社内外メンバーと密にコミュニケーションをとりながら、新しいチャレンジをするマインドをお持ちの方 ■歓迎条件： ・海外ステークホルダーとのビジネス経験 ・社外ステークホルダーとの協働経験 ・SNS運用やデジタルプロモーションの運用など、デジタルマーケティング経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～444,000円 ＜月給＞ 277,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により決定いたします。 ※年収は賞与含む、残業代別途支給。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（非管理職年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：DB・DCは基本給に加えて会社負担で積立て可能 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■選択制確定拠出年金 ■確定給付年金 ■慶弔見舞金 ■カフェテリア制度/WELBOX ■育児・介護休業 ■特別休暇（リフレッシュ休暇、ケア休暇 等） ■子の看護休暇・介護休暇 ■育児・介護時間取得 ■事業所内マッサージルーム ■健康サポート（ルナルナオフィス、office de yasai） 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏期休日（日曜日、土曜日の他に5日間）、年末年始休暇（12月30日から1月4日）、その他会社が指定した日 年間休日130日※2026年度実績
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