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【自社ECサイト運営】部長と伴走し販売戦略を推進◆国産青果にこだわり・売上拡大中のフルーツギフト
～国産フルーツの魅力を届ける／フルーツギフトサイトの戦略立案・運営／創業100年超の安定企業～ ■採用背景 2022年に立ち上げたEC事業の拡大に伴う増員募集です。 現在はEC領域の専門知見を持つメンバーが不在のため、戦略立案から運用改善までをリードし、事業成長を推進いただける方を求めています。 ■業務内容 当社が手がけるフルーツギフト専門サイト「Seika」のさらなる売上拡大を図るため、EC事業の戦略立案から販促プロモーションまで一貫してご担当いただきます。単なるサイト運営業務にとどまらず、 ユーザーが魅力を感じ、思わず買いたくなる商品の魅せ方や伝え方の設計から、プロモーション設計までトータルデザインおよび実行の旗振りをお任せします。 ■業務詳細 ・ECサイトの販売戦略立案 ・Webマーケ・自社ECサイトの管理・運営 ・販促キャンペーン等の企画 ・課題解決 ・中長期の事業計画策定と遂行 ・体制の構築 ・組織マネジメント ・社内外関係者との折衝 ■入社後 ECサイトの販売戦略立案から実行がメイン業務ですが、それと同時に商品の出荷フロー等の見直しといった部分にも立ち会っていただきながら、EC領域をリードいただきたいと考えています。 ■「Seika」とは 国産の青果にこだわり続けてきた当社が新たに提案するフルーツギフト専門サイトです。届けたいのは、フルーツそのもののおいしさだけでなく、全国の産地を訪ねて出会った生産者の想い、旬の果物を味わうワクワク感、そうした価値すべてを含めて商品と捉え、パッケージや見せ方にも徹底的にこだわっています。 ■チーム体制 6名：部長1名（50代女性）、係長1名（40代男性）、一般職3名（20代女性2名／20代男性1名)、アルバイト1名 ■キャリアパス 数字やメンバー管理を中心としたマネジメントとしてのキャリアの他、知見やスキルも活かし、現場のプロフェッショナルとしてのキャリア選択も可能 ■当社について 「食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、100年以上にわたり青果物の流通に携わっております。今後は、契約産地・扱う品目を増やしていき、安定供給は勿論のこと、多様化するお客様のニーズに応え、食を通じて取引先や消費者の皆様へ新たな価値を提供し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： 自社製品を扱うECサイト運営の経験がある方 ■歓迎条件： ・マーケティング戦略立案から実行マネジメントまでのご経験をお持ちの方 ・ブランディングを意識した戦略方針策定ができる方 ・EC事業のマーケティング経験 ・デジタルマーケティングに関する知識経験 ・自社ECサイトの企画・運営のご経験 ・チームワークを大切にできる方、現状に満足せずより高いアウトプットを目指すことができる方
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■契約期間の条件等：契約期間の定めなし
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＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～440,000円 ＜月給＞ 301,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■定期賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限6万円／月 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ■厚生年金基金：無 ■出産・育児・介護休暇制度 ■人間ドック・レディースドック補助 ■資格取得補助 ■制服貸与 ■会員制福利厚生サービス（ふくリーフ） ■動画研修受講サービス（LEARNING NAVIGATOR） ■社員販売制度（野菜や果物を仕入れ値で購入可能） ■定年後継続雇用制度（延長65歳まで、嘱託70歳まで） ■親睦会補助（会社補助20,000円／年）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年休120日（2027年1月～） ※会社の休日は東京都中央卸売市場青果物のカレンダーに準じています ■日曜、祝日、市場休（水曜）、年末年始、リフレッシュ休暇、年次有給・慶弔休暇
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