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Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)

Marketing
株式会社トリファ
品川区, 日本¥6,000,000 - ¥10,000,000 /年5日前まで 2026/12/12
正社員

職務内容

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仕事内容

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マーケティングマネージャー(ユーザー獲得領域)◆海外eSIMアプリダウンロード数トップクラス

【海外eSIMアプリ「トリファ」の展開企業/海外eSIMアプリのダウンロード数トップクラス/IPO準備中/土日祝休み/時差出勤有】 ■業務内容: デジタルマーケティングの戦略立案から実行までを担う専任担当者として、広告運用やクリエイティブ企画、データ分析を幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・各種デジタル広告(Google/Meta/X/TikTok等)の運用、最適化 ・コンバージョン最大化のためのLPOやCRO施策の立案、実行 ・広告クリエイティブ、コピーの企画、制作ディレクション ・Google Analytics/Firebase等を活用したデータ分析、改善提案 ・MA(CRM/リターゲティング施策)の設計、運用 ・キャンペーン結果のレポーティングとKPI管理、外部パートナーの連携やマネジメント ■ ポジションの魅力 ・少人数チームのため施策の成果が事業成長に直結します。 ・媒体選定や予算配分、KPI設計を自ら主導できる裁量があります。 ・広告運用に留まらずクリエイティブ、分析、CRM、SEOなど多面的に磨けます。 ・将来的にアジア圏でのユーザー獲得施策にも関与可能です。 ■当社の特徴: 当社は、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」を展開。海外eSIMアプリのダウンロード数トップクラス、累計200万ダウンロードを突破し、いまはeSIMにとどまらずVPN・海外旅行保険・ラウンジパス・ESTA申請サポートへとサービスを広げています。 ■歓迎条件: ・市場シェアトップクラスサービスのマーケティング経験 ・toCサービスの広告運用経験 ・LPO、CRO、リターゲティング等パフォーマンス最大化施策の経験 ・広告クリエイティブやコピーの制作ディレクション経験 ・CRM/MAツールの導入、運用経験 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アプリ広告運用の経験3年以上 ・事業会社または代理店でのデジタル広告運用経験3年以上 ・GoogleやMeta等主要媒体の出稿、分析、最適化の実務経験 ・Webやアプリの流入データを用いた分析、改善スキル ・数値に基づき課題を特定し改善を実行するPDCA力 ※職務内容欄に歓迎条件を記載

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):326,800円~489,900円 固定残業手当/月:102,200円~153,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 429,000円~643,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与査定:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:※月2万円まで 家族手当:無 住宅手当:※福利厚生欄に詳細記載 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ■勉強会支援制度(社外研修等への参加費補助) <その他補足> ■住宅手当制度(会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給) ■出産育児・介護休業制度 ■ストックオプション制度 ■海外旅行時の通信費負担 ■エルゴヒューマンチェアを全席に導入 ■無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり ■フリーアルコール制度(毎日19:00~提供) ■オフィスコンビニ設置 ■PC支給(Windows/Mac選択可)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、傷病特別休暇(入社時に3日付与、有給付与時に償却)

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