Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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マーケティング担当◆ECサイトのSaaSサービス/圧倒的なリードを生み出す組織/在宅可能

■□顧客の売上を伸ばすためのEC戦略／サイト導入企業の平均売上成長率354％と業界トップクラスの成長率／リモート可能□■ ・圧倒的なリードを生み出す強力な組織 ・「W2 Unified」「W2 Repeat」など複数プロダクト・ソリューションを展開 ■業務内容詳細 コンテンツマーケティング：ホワイトペーパー、セミナー・ウェビナー、導入事例、SEO記事などの企画・制作 広告運用・LPクリエイティブ制作：バナー・LP・動画などの制作 展示会・イベント運営：出展企画、当日運営、フォロー施策 効果測定・改善：GA4等を用いた各施策のKPI設計・分析・改善提案 ご経験や適性に応じて、１つの業務・役割だけを担当するのではなく、以下のように、横断的、かつ、専門的な業務領域でご活躍することも可能です。 ・市場・競合分析に基づくポジショニングと訴求開発 ・施策 ROI 管理、KGI／KPI 設計・モニタリング ・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・全社横断のマーケティング戦略・年間予算策定 ・SEO／コンテンツ戦略、広告ポートフォリオ設計、データ分析 ・MA／CRM シナリオ設計とリードナーチャリング ■やりがい ・高速PDCAと大きな裁量権 ・経営層との距離が近く、決裁フローが短いので、仮説→実行→検証を高速で回せる環境 ・成功体験も改善点も即学習できる ■キャリアの拡張性 会社の事業状況や本人適性により、マーケティングで培ったデータ解析・事業企画スキルを武器に、将来的にはプロダクトマーケティング、新規事業責任者、海外事業のマーケティング責任者の展開など多様なキャリアパスが開けます。 （1）戦術の幅広さ 単一施策にとどまらず、ウェビナー／展示会／広告／SEO／パートナー共催など多彩なマーケティング施策を企画・実行できるため、マーケターとして“引き出し”を一気に拡張できます。 （2）戦略・予算への深い関与 施策レイヤーだけでなく、事業戦略や年間マーケティング予算（数億円規模）の立案・管理にも挑戦でき、経営視点を養えます。 （3）プロダクト横断のダイナミクス 複数プロダクトを横断して担当できるため、フェーズの異なる“0→1”“1→10”グロースを両方経験し、汎用性の高いスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験を満たすかた ＜必須条件＞ ●IT・WEBプロダクト系マーケティング業務の経験（3年以上） ●マーケティング関連の企業（イベント会社・広告代理店・リサーチ会社など）での業務経験（3年以上）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 固定残業手当/月：47,500円～60,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,500円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職での年収金額を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年4回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：月3万円支給※支給条件あり 寮社宅：月最大9万円支給※支給条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時共通研修、部門別専門教育、階層別研修、その他OJT ＜その他補足＞ ■リフレッシュ休暇支援制度 ■出産・育児支援 ■健康診断（婦人科検診オプション無料）、インフルエンザ予防接種 ■プレイハード制度（事前承認の遅刻早退） ■HaveFunParty（月 1)での飲食費補助 ■ITS健康保険組合の福利厚生利用（保養施設／旅行等の割引利用等） ■時短制度 ■服装自由

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など