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【名古屋】WEBマーケティング（美容品）◆ポテンシャル歓迎◎／ReFa等の人気商品多数／東証上場企業
【連携している美容室の利用者向けのECサイト担当／東証グロース上場／ReFaやSIXPADなどヒット商品多数！美容・健康機器メーカー／年休120日】 ■概要： ・B happy部門が行う事業は美容室、エステサロンなどプロフェッショナルの空間を新たな価値あるメディアと捉えた、O2Oプラットフォームとして、2021年5月にサービスを開始しました。 ・美容室、エステサロンのお客様は、店舗でMTG商品を体感いただき、その後B happy部門が運営するECサイトよりMTG商品の購入をすることができます。 ・プラットフォームの開発、オンラインショップの運営、取り扱い商品の開発、またマーケティング、ブランディングを当社が行うため、加盟店においては、高額なシステム投資、マーケティング投資を行わずに、新たな収益機会を創出することができるほか、在庫を抱えるリスクもないことから、コストダウンと安定的な収益確保の両軸でパートナーの経営支援を実現します。 ■具体的な業務内容： （1）ECサイトのキャンペーン企画、運営 シーズンイベントやキャンペーンの企画立案から実行までの進捗管理や市場横断型のキャンペーンの推進 （2）ECサイトの掲載商品確認連携 掲載商品、取り扱い商品をブランド部門や管理部門と連携しながら商品掲載の進捗管理 （3）実績分析 効果測定、日々の実績の進捗確認 （4）社外パートナーとの連携各種 サイト運営に伴う、社外パートナー様と連携もと、施策の提案、実行 ■本ポジションの魅力： ◎サロン市場を対象とした、BtoBtoCの新規事業として立ち上がり、事業スキーム、戦略、戦術をチームメンバーでゼロから考案し、日々新たな取り組みにチャレンジしています。B happyは、通常のECサイトとは違い、リアルとWEBを融合させたO2Oビジネスであり、市場規模3兆円を越える美容サロン市場の「加盟店」とそこに紐づく「会員」をデータ化し新たなビジネスチャンスを生み出すことも可能です。 ◎既成概念にとらわれずチャレンジしたい人、自分のアイデアを形にする仕事がしたい人にマッチする仕事です。 ■組織： 少数精鋭での運営をしており、各自裁量をもって活動をしています。作業となる部分は必要に応じて社外パートナーへの業務委託をし、企画、運営に専念できる環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下のいずれかの経験※ （1）WEBマーケティング経験（目安2年以上） （2）WEBディレクター経験（目安2年以上） （3）ECサイトの運用業務の実務経験 （4）メルマガやLINE等のダイレクトメディアを活用した販促企画の立案、運用経験 ■歓迎条件： ・Google Analyticsのサイト分析や認定資格保有 ・BIツール（Tableauなど）を活用した実績データの可視化・分析経験 ・SQLを用いたデータ抽出・集計の基本的な知識 ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
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＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル 勤務地最寄駅：東山線／亀島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円／規程に準ずる、公共交通機関利用に限る 家族手当：会社規定による 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■社内研修（階層別研修等） ＜その他補足＞ ■手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 └社内規定に準ずる：管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■選択制確定拠出型年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度 ■人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担 ■時短勤務制度（育児、介護等） ■おかえり制度（再雇用制度） ■社員割引 ■グループ活性会など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後最大10日付与／出勤日数により変動／2回目～毎年10/1付与） ■入社時特別休暇付与（入社時5日付与／半年後消滅）
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