Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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戦略プランナー／ライフスタイル・高単価領域のマーケター◆「ふるさとチョイス」展開企業／リモート可
～日本最大級のふるさと納税サイト運営企業／東証プライム上場グループ／リモートワーク可（ワーケーションも可）～ ■業務内容： ライフスタイル・高単価領域（家具、家電、美容、高級酒、ゴルフ、ファッション、寝具等）のマーケティング・戦略推進担当として、売上目標・顧客ニーズ・実績データを踏まえ、重点カテゴリの成長戦略を設計し、ユーザーコミュニケーションや各種プロモーション施策の実行・効果測定までを一気通貫で推進します。 ■具体的な業務内容： ・方針策定、戦略立案 └カテゴリ戦略の立案／会員データ、商品データ、サイト内行動データ、市場トレンドを踏まえた重点カテゴリの設定と分析／売上目標から逆算した成長シナリオ、注力施策の設計 ・ユーザーコミュニケーション、露出設計、施策実施 └ブランドコンテンツ・プロモーションの企画ディレクション／UXの最適化／メルマガ、特集ページ、アライアンス施策等の企画連携、および実施後の効果測定・PDCA／顧客セグメントに応じたコミュニケーション設計 ・MD後方支援（品調達支援） └データ分析やユーザーニーズの分析から仮説を導き出し、調達担当（MD）へフィードバック・調達方針を支援 ■当ポジションの特徴： ・高単価商材は1件あたりの寄付額が大きく、プラットフォーム全体の流通額成長にダイレクトに貢献できるエキサイティングなポジションです。 ・単なる値引きや露出勝負ではなく、地域のものづくりや地場産業の「本物の価値」を紐解き、様々な層を惹きつけるブランディングやマーケティング戦略を展開できます。 ・戦略立案からターゲット別のコミュニケーション設計、施策実行、効果測定までを手触り感を持って一貫して担うことができます。 ■配属先について： マーケティング戦略部シナリオデザイングループ（マネージャー1名、担当者4名） ■当社の特徴： 当社は、「自立した持続可能な地域をつくる」をビジョンに、ふるさと納税をはじめとした事業を通じて、地域に人・モノ・お金・情報が循環する仕組みづくりに取り組んでいます。中核サービスである「ふるさとチョイス」は、全国の地域と寄付者をつなぐふるさと納税総合サイトです。単に返礼品を選ぶ場ではなく、地域を知り、惹かれ、応援したくなるきっかけをつくるプラットフォームとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・Webマーケティング戦略の立案、推進経験5年以上 ・顧客獲得からCRMやLTV向上まで一気通貫でマーケティングを設計した経験 ・年間1億円以上のマーケティング予算または大規模プロジェクトをリードした経験 ■歓迎条件： ・新規事業立ち上げ経験 ・PL責任を伴う事業運営経験 ・EC、SaaS、Webサービス、プラットフォーム事業等におけるマーケティング経験 ・エンターテインメント、旅行、観光、体験サービス等の業界におけるマーケティング経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ the ARGYLE aoyama 住所：東京都港区北青山2-14-4 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 588万円～822万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,691,260円～5,422,680円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：127,395円～178,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 490,000円～685,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■育自分制度 ■各種勉強会 ■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施 ＜その他補足＞ ・在宅手当：会社規定に基づき支給 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・副業（許可制） ・リモートワーク可（ワーケーションもOK！） ・ベビーシッター割引制度 ・従業員持ち株会 ・団体長期障害所得補償保険 ・企業型確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・ボランティア休暇 ・オプション休暇…対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度
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