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【横浜／リモート中心】障がい者採用／デジタルマーケティングサポート担当◆入社後のサポート充実◎
※本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です。 ■業務内容： あらかじめ定められたマーケティング戦略や方針に基づき、担当施策の実行・運用を担っていただきます。施策の効果を測定・分析し、上位者や関係者と相談しながら、改善提案から実行まで取り組んでいただきます。 ■具体的な業務： ・マーケティング方針・戦略に基づく担当施策の実行・運用 ・SEO／ASO、Web広告、SNS、コンテンツ等を活用した集客施策の運用 ・GA4等を用いた施策効果の測定、分析およびレポーティング ・分析結果を踏まえた改善提案および、上位者と相談のうえでの改善施策の実行 ・広告代理店・制作会社等の外部パートナーや社内関係者との実務調整 ・AIやデジタルツールを活用した分析、コンテンツ作成、業務の効率化 ■業務の特徴： ・あらかじめ設定されたマーケティング方針や施策に基づき、担当領域の実行・運用を担っていただきます。 ・SEO／ASO、Web広告、SNS、コンテンツなどの中から、これまでの経験やスキルを生かせる領域を中心に担当いただきます。 ・施策の結果を測定・分析し、上位者や関係者と相談しながら、改善提案から実行まで取り組んでいただきます。 ・外部パートナーへの発注・管理に加え、自らも実務担当者として施策・運用に携わるポジションです。 ・新規事業のため、状況に応じて柔軟な対応が求められますが、判断に迷う場合は上位者や関係者に相談しながら業務を進められます。 ■働き方の特徴： ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら進めますが、不明点は担当者に相談できます。 ・残業は月平均20時間程度です。 ■入社後のサポート： 入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。 1、入社直後3か月 この期間は、業務や面談や研修を通じて、 ・業務の進め方や働き方 ・ご本人の得意・苦手 ・業務上必要な配慮事項などを整理していきます。 2、その後の業務について 一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。 研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です～ ■必須条件 ・デジタルマーケティングに関する実務経験 ・SEO／ASO、Web広告、SNS運用、コンテンツマーケティング等のうち、いずれかの施策を実務担当者として運用した経験 ・施策の結果を測定・分析し、改善提案または改善施策の実行に関わった経験 ・社内外の関係者と連携しながら、担当業務を進められる方 ■歓迎条件 ・ペイドメディアの運用経験 ・SEO／ASO施策の実務経験 ・SNSキャンペーンの企画・運用経験など
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＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※初年度は、入社～3月31日まで、その後4月～3月までの1年単位※正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,460円～365,080円 ＜月給＞ 317,460円～365,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心とした研修制度有 ＜その他補足＞ ■CCC福利厚生制度 ■育児支援制度（時短勤務制度等） ■障がいをお持ちの方対象の通院休暇制度あり ■障害と付き合いながら働くための費用支援あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
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