Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【霞が関】本社／セールス＆マーケティング課長（OTA担当）／地域活性×宿泊事業展開
◇現在全国13施設を運営。今後も新規開業を予定している同社で複数ホテルのOTA戦略を横断的に担当いただきます。 ◇「旅と街をつなげる”私のホテル”」をコンセプトにホテル・旅館の開発～地域企画立案コンサルティング等まで新たな価値を提供していく企業 ■業務内容 ・セールス＆マーケティング部にて、当社が運営する複数ホテルのOTA販売戦略の立案・実行をお任せします。 ・単なるOTAサイトの管理・プラン登録業務ではなく、楽天トラベル、じゃらん、Booking.com、Expedia等のOTA各社と連携しながら、「どのホテルで、どのOTAを、どのように活用すれば売上最大化につながるか」を考え、販売促進施策の企画から効果検証まで一貫して担っていただきます。 ・レベニューマネージャーとも連携し、OTA領域の専門的な知見を活かした販売戦略の提案も期待しています。 ■業務詳細 ・各OTA担当者との折衝・関係構築 ・OTAを活用した販売促進施策の企画・実行 ・OTA広告・プロモーション施策の検討および効果検証 ・各ホテルの特性やターゲットに応じた宿泊プランの企画・造成 ・OTA上でのプラン・販売情報の管理 ・複数ホテルの販売実績・予算の管理、分析 ・データをもとにした販売課題の抽出および改善施策の立案 ・レベニューマネージャーへの販売施策・OTA活用に関する提案 ・OTA運用に関する業務フローや管理体制の整備 ・メンバー1名のマネジメント・育成 ※プレイングマネージャーとして、自らもOTA領域の実務に携わりながら、チームおよびOTA販売戦略を牽引していただくポジションです。 ■組織構成 ・セールス＆マーケティング部 副部長50代男性、20代男性2名（OTA担当／営業担当） ■キャリアパス レベニューマネージャーが別に在籍しているため、価格や全体の収益戦略については連携しながら、OTAという販売チャネルの専門家として、レベニューマネージャーや部門責任者に対して積極的に提案を行っていただくことを想定しています。課長として、OTA業務の専門性を発揮しながら、若手メンバーの育成や業務体制の整備にも取り組み、将来的にはOTA領域にとどまらず、レベニューマネジメントや販売戦略全体へキャリアを広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ホテル・宿泊業界におけるOTA運用、販売管理の実務経験 販売実績や予算等の数値を分析し、改善施策につなげた経験 ■歓迎条件： 複数の宿泊施設を横断してOTA運用・販売管理を行った経験 ホテル運営会社の本社、ホテルチェーン本部等での勤務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル3F 勤務地最寄駅：千代田線／国会議事堂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限４万円 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格等の取得補助制度 ＜その他補足＞ ■出産お祝い金 ■慶弔見舞金 ■確定拠出型企業年金 ■育児休暇 ■産前・産後休暇（取得実績有） ■運営ホテル宿泊費の社割 ■オンライン英会話無償で受講可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日（土日祝、年末年始、夏季休業日）
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