Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【週4リモート可】SNSマーケター/ファンコミュニティ推進担当 ※プロ野球◆フルフレックス/土日祝休

～公式電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)（オリカル）」を、プロ野球10球団を含むスポーツ・エンタメ領域の26のパートナーとともに展開～ 【業務内容】 野球領域におけるSNS（X中心）の運用戦略立案から実行までをお任せします。 ◇SNSコミュニケーション戦略の立案: ・単なるバズやキャンペーン頼りではなく、コアファン層のエンゲージメント（熱量）を高め、サービスに定着してもらうためのアカウント運用戦略の策定 ◇日常の投稿・熱量ある対話の創出: ・試合展開や球団の最新ニュース、チームの勝利や選手の好プレーに合わせた投稿 ・ファン同士のコミュニケーションを促すきっかけづくりやアクティブな対話（リプライ・引用リポストなど） ◇企画・プロモーション運用: ・「ORICAL(R)」に搭載された試合連動機能やランキング機能等と連動したSNS施策の企画・運用 ・現地観戦時や球場施策とSNSを繋ぐファン参加型施策の設計 ◇分析と改善: ・投稿のインプレッション・エンゲージメント率、サービス内のユーザー行動等のデータをもとにした運用改善 【募集背景】 野球領域のプロダクト担当として、ファンコミュニティの熱量を最大化させる中核メンバーを募集します。 「ORICAL(R)」はプロ野球球団をはじめとするパートナーとの共同事業として、球場ビジョンや球団オウンドメディアといった強力なアセットを活用することで、ファンの皆様にサービスを認知していただける強みがあります。 一方で、私たちの本質的なテーマは、サービスを知ってくださったファンの方々にいかに“熱量の高い体験”を提供し、サービスと球団のファンコミュニティの中で末長く愛される存在になれるかです。そのために、ファンにとって最も身近な日常の接点であり、ファン同士の熱量が集まる「X」等SNSの活用が極めて重要だと考えています。 単なる告知やバズ狙いではなく、ファンと同じ熱量で試合の感動やトレカを集める楽しさを分かち合い、強固な関係性を築く「Xアカウントの運用戦略・コミュニケーション企画」をリードしてくれる仲間を募集します。 ※将来的には、事業拡大に伴い他スポーツやエンタメ領域のプロダクトをお任せする可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SNSアカウント運用の実務経験2年以上 ・Xアカウントでのグロース経験 ・戦略立案から施策実行、分析・改善までを一気通貫で携わった経験がある方 ・野球（NPB）に関する知識 ■歓迎条件： ・野球（NPB）に関して、特に日常的にX（旧Twitter）を利用し、プロ野球ファンのトレンドや特有の文脈（スラング・空気感）を理解している方。 ・デジタルコンテンツ、ゲーム、ライブ/エンタメ等の業界経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-33-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※条件の変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 501万円～851万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～525,000円 固定残業手当/月：108,675円～184,635円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,675円～709,635円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（実費） 家族手当：無 住宅手当：条件あり、15,000円/月 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 【手当】 ・ワークアウト手当（10,000円/月） ・エンタメ手当（スポーツ観戦等への補助、上限5,000円/月） ・リファラル手当 ※各種手当は社内規定に準ずる 【その他】 ・野球観戦シーズンシート ・チーム懇親会補助制度 ・産業医面談 ・健康診断（子宮頸がん・乳がん検診全額補助） ・インフルエンザ予防接種補助 ・The Care

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/28～1/3）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※月1回程度休日出勤あり ※休日出勤した場合は振替休日を取得可能