Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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ファンマーケティング◆フィットネスブランドVALX／SNS・CRM・イベント企画／企画～運営まで一貫
◇ブランド立ち上げから10ヶ月で月商1億を超える規模に成長／17期連続増収の急成長D2Cブランド／戦略立案～実行まで裁量大きくお任せ◇ ～「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業とフィットネスジム事業を展開～ ■業務内容 ブランドの発展に伴い、一過性の購買に留まらないファンとのエンゲージメントを高めるコミュニティ・IP戦略の構築・運用を担当。SNSやイベントで熱量を高め、ファンと共にブランドを育てるリーダー候補募集！ ■職務詳細 ファンエンゲージメント向上とLTV最大化に向け、VALX独自のファンコミュニティの形そのものを企画・構築していただきます。既存ファンの熱量向上から企業コラボによる話題化・新規獲得まで幅広く牽引いただきます。 ＜具体的には＞ ・SNS、コミュニティサイトなどオウンドメディアの企画・構築・運用 ・CRM/ファンデータの分析とKPI管理 ・イベント/POPUPなどコンテンツ企画・運営 ・企業コラボなどVALXのブランド価値を高めるIP戦略の企画・実行 ■採用担当者より VALXブランドをより長く、深く愛していただけるよう、ファンコミュニティの施策やイベントを自ら企画し、形にしていただくポジションです。これまでVALXが築いてきた世界観を大切にしつつ、「ファンコミュニティをどう作り、どう熱量を高めていくか」を追求し、泥臭く実走できる熱意を持った方からの応募をお待ちしています。 ■魅力 （1）上流工程から携われる 当社が運営する公式SNSなどオウンドメディアをとおして、エンゲージメント向上施策を裁量をもって主導できます。決まったオペレーションをまわすだけではなく、上流部分の「どのような情報をどのような形で届けるか」というように、”ブランドを成長させるマーケター”として経験を積むことができるます。 （2） 大きな裁量のもと企画を実現できる ブランド方針と目的に沿っていれば、企画や表現方法は個人の裁量に委ねています。自ら考えた企画が数十万人規模のユーザーへ届き、その反応をリアルタイムで分析・改善できる環境です。 ■組織構成 課長（40代男性）・メンバー3名（20～30代） ※ご活躍によっては1年未満の早期キャリアパスを目指していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※いずれも必須 ・オンライン／オフラインのコミュニティ運営などファンマーケティングの実務経験 ・CRM、LINE、SNSアカウントの運用等を通じたファン化・LTV向上施策の企画・実行 ■歓迎要件 ・自らのアイデアや面白い仕掛けを企画遂行したご経験 ・企業コラボたタイアップ企画の進行管理経験 ・フィットネス／ヘルスケア業界に興味関心が高い方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ VALX株式会社 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル3F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,843円～432,400円 固定残業手当/月：48,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当 （月/上限3万円） 家族手当：無 住宅手当：詳細は福利厚生欄に記載 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■従業員研修（Eラーニング） ＜その他補足＞ ・交通費支給（上限3万円） ・各種社会保険完備 ・健康診断（年1回） ・住宅手当（ルール、適応範囲あり） ・近距離手当（ルール、適応範囲あり） ・フィットネスジム利用補助（3,000円支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 特別休暇（入社時に5日付与）
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