Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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ECモール担当※LANEIGEなど展開／大手韓国コスメメーカー◇裁量×スピード感◎戦略立案から携わる

【大人気韓国コスメ（ETUDE・INNISFREE等）化粧品大手メーカー／全社EC強化中／Eコマースの上流に携わる◎時差出勤OK】 ■企業・求人の特色 本ポジションでは、戦略設計・データ分析・高速実行・ステークホルダー推進 を組み合わせながら、オンライン事業の売上・利益成長に直接インパクトを与える役割を担います。 ■仕事の内容 ECモール（Amazon / Rakuten / Qoo10 / @cosmeなど）戦略・運営担当をお任せします。 担当ブランド×モール戦略の立案・実行、そして状況に応じたadditional planの作成・実行が最も大きな役割となります。 ※組織の成長に応じて、将来的に役割が広がる可能性あり ■ミッション ・モール（Amazon/Rakuten/Qoo10/@cosme）に最適化された事業戦略の設計 ・データを軸に課題発見→改善アクションの高速実行 ・HQ / ブランド / マーケ / PR / 代理店など多様なステークホルダーとの協働 ・急成長フェーズにおける仕組みづくりの一翼を担う ・経験や適性に応じ、プロジェクト、メンバー支援やアカウントリードなど、 役割が広がる可能性 ■ 戦略立案 ・モール別の戦略立案、年間計画、主要KPIの設定 ・SKU戦略・価格戦略・プロモーション・レビュー施策の企画 ・広告投資（ROAS/CPA/LTV）の最適化 ■ 事業運営 ・売上/利益/在庫/アクセス/CVRの可視化と改善 ・モールイベント（BFW、マラソン、DEAL等）の企画・投資判断 ・課題 → 仮説 → 打ち手 → 検証の高速サイクル運営 ■ ブランド＆マーケ連動 ・新商品ローンチのモール別戦略の設計 ・HQ・ブランド・マーケ・PRとの連動企画 ・クリエイティブ・訴求の方向性決定とディレクション ■ データ分析 & レポーティング ・売上/アクセス/客層データの分析 ・マンスリー/ウィークリーのレポート作成 ・中長期的な改善施策の立案 ■ チーム / 代理店連携（適性に応じて） ・代理店のディレクション ・ナレッジシェアやプロジェクト支援 ※組織状況に応じて、リード領域が広がる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・Amazon / Rakuten / Qoo10 のいずれかを戦略的に伸ばした成功経験 ・KPIに基づいた意思決定と改善行動 ・数字への強いコミットメント ・仮説思考 × スピード感のある実行力 ・関係者を巻き込み案件を推進できるコミュニケーション力 ＜語学補足＞ 【歓迎】韓国語もしくは英語でコミュニケーションが取れる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 新・本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,435,996円～6,851,600円 固定残業手当/月：47,000円～95,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ※年度の標準出勤日数、標準勤務時間により多少の前後あり ※固定残業代以外に事前申請により20時間を超えたものは別途支給 ■賞与：基本給の10％程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：入社3年以上で支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■時差出勤制度 ■健康診断 ■社割制度 ■産休・育休制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等