Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【正社員】音楽業界×マーケティング◆データ分析と企画提案でアーティストを支援するプランナー

■当社について 日本初の音楽・エンタメDNAを持ち、AIを核に次世代クリエイティブとコンテンツ体験を創出するプロデュース企業です。AI×コンテンツ共創プラットフォームやIP事業を軸に新市場の成長機会を推進しています。 ■出向について 本ポジションは、日本コロムビアグループ株式会社で雇用、日本コロムビア株式会社へ出向となります。 ＜出向先の事業＞ 日本最初のレコード会社として100年を超える歴史があります。主にオーディオ、ビデオ、ゲームソフト等の制作、宣伝、販売、音楽アーティストのマネジメントなどを行っております。 ＜勤務地＞ 東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 3F・6F ■業務内容 当社グループの日本コロムビア、ドリーミュージックに所属するアーティストの音楽プロモーションを支えるマーケティングプランナーを募集します。企画立案から実行までのさまざまなフェーズにおいて、実務担当としてチームやプロジェクトを推進していただくポジションです。 主な業務内容は以下の通りです。 （1）プロモーション戦略の企画・立案: ・所属アーティストの楽曲やアルバムのプロモーションプランの策定サポート ・SNS、ウェブサイト、ストリーミングプラットフォームなどを活用したデジタルマーケティングの運用・実行支援 ・ファンエンゲージメントを高めるキャンペーンの企画・運営 （2）プロモーション企画の実行・運用: ・広告キャンペーンの実行および効果測定 ・インフルエンサーやメディアとの連携によるプロモーション活動の進行 ・データ分析によるマーケティング施策の効果検証と改善提案 （3）市場動向の把握と対応: ・音楽業界のトレンドや競合分析を行い、最新のマーケティング手法をチームへ共有・提案 ・新しいプロモーションチャネルの探索と導入 （4）チームとの連携: ・社内の関係部署と連携し、プロジェクトが滞りなく進むよう進行のコントロール ・アーティストやマネジメントの意向を汲み取り、ニーズに応じたマーケティング活動の実行支援 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・音楽・エンタメ業界でのデジタルマーケティング経験 ・SNSや配信を活用した企画運用、データ分析の実務経験 ・基礎的なビジネス英語力（メール・情報収集レベル） 【歓迎要件】 ・他言語（スペイン語、中国語、韓国語等）歓迎 ・マーケティング関連資格保有者は優遇 【求める人物像】 ・明るく円滑なコミュニケーションを図れる方 ・最新トレンドに敏感で、複数業務を同時進行できる方 ・多様な視点を持ち、音楽の枠を超えた広範な知識と経験を活かせる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 3F・6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 405万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,562円～246,039円 固定残業手当/月：58,438円～67,961円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～314,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経歴、スキル経験等を考慮の上、当社規程に基づき決定します。 ※月額 270,000円～314,000円 ＋ 賞与（平均評価で1.5ヶ月分を年2回支給） ※上記の月額に月35時間分（58,438円～67,961円）の残業見合給を含みます。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代または実費支給（月上限10万円／規程による） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度有り ■育児休業制度有り ■介護休業制度有り ■定年60歳 再雇用制度有り ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■年間休日126日（年度による） ■有給休暇 初年度： 入社日に付与（4月～9月入社は10日、10月以降は入社月に応じ0～5日） 2年度目以降： 毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与（最高20日）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年間休日126日（年度による） ■有給休暇 初年度： 入社日に付与（4月～9月入社は10日、10月以降は入社月に応じ0～5日） 2年度目以降： 毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与