Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大阪】営業管理推進★コメディカル応募可★土日祝休み／年休125日／充実の福利厚生｜圧迫療法領域担当

◆◇創業112年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇ ■主な業務内容： ・学会／セミナー等の対応 ・全国KOLとの関係性維持・構築 ・販促資料作成 ・製品供給元（Essity・東光）との折衝 ・新製品の発案、開発 ・病院院内勉強会の開催 ・販売データの集計、分析 ・圧迫療法関連製品製造企業との折衝（グループ会社、仕入先） ・マーケティング業務 ■扱う製品： スウェーデン、Essity社が展開する弾性ストッキングのブランドJOBSTの担当です。 ■募集背景： 営業管理推進部では、2024年6月からジョブスト事業の窓口となりビジネスの拡大に取り組んでいますが、 全国のKOLへの対応および業界団体との取り組みが今後も重要になってきます。 現状1名で業界との折衝、マーケティング及び営業プレイヤーとして全国の重要案件を担当している状況です。 事業拡大のため増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・長期的に勤務いただける方 ・圧迫療法カテゴリーの業務に携わったことがある方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） ■歓迎条件： ・英語での会話、メール対応が可能な方 ・医療施設での勤務経験がある方 ・資格（看護師、作業療法士、理学療法士、リンパ浮腫療法士）をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府泉北郡忠岡町忠岡東3-14-20 勤務地最寄駅：南海本線線／忠岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ■試用期間中の条件の変更無し

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.52ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円 家族手当：配偶者24,300円、子2,800円/人※4名限度 住宅手当：社内規定により支給致します。※福利厚生欄に詳細有 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニングおよびOJTなど ＜その他補足＞ ■家族手当補足：配偶者よりも収入が多い場合に支給 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■管理職手当 ■資格手当 ■単身赴任手当 ■借上げ住宅制度（※転勤、単身赴任の場合に限る） など

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（4日）、年末年始（6日）、年次有給休暇（6ヶ月後10日～最高20日付与）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業など