Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【福岡市／育成枠】広報・SNS運用／自治体支援ブランドの声を共に創る◆東証グロース◆年休124日
◆◇自治体を支えるブランドの“声”づくり／広報・SNS育成枠◇◆ ■採用背景： 福岡本社の東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。行政マガジンやWEBメディアに加え、BtoG・プラットフォーム事業へと領域を広げる中で、外部からはなお「マガジンの会社」という印象が強く、事業拡大にブランドの見え方が追いついていない課題があります。そこで、「ジチタイワークスとは何者か」を整理し、社内外に一貫したメッセージを届ける広報・ブランディング体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容： ブランディング統括責任者と共に、「誰に・何を・どう伝えるか」を設計し、ジチタイワークスらしい言葉とコンテンツで社内外に発信していただきます。ご経験に応じて、次のような業務をお任せします。 【ブランドの価値・魅力の言語化】 ・各事業担当や社内メンバーへのヒアリング ・自治体職員やパートナー企業に届けたい価値の整理 ・ブランドコンセプトやメッセージの言語化・ブラッシュアップ 【ストーリー／コンテンツ企画・制作】 ・事業・サービスの背景を踏まえたテーマ設定・企画立案 ・インタビュー記事、特集記事、プレスリリース等の企画・執筆・編集 ・自治体職員や企業向けイベント・取り組みのレポート制作 など 【SNS・オウンドメディア運用（X・Instagram 等）】 ・ブランド戦略に沿った投稿企画、運用 ・テキスト・画像の制作、投稿・効果検証・改善 ・フォロワーとのコミュニケーション設計、ファン化施策の検討 【中長期的なファン形成を目的とした広報活動】 ・「ジチタイワークスの人格」を踏まえたトーン＆マナーの整理 ・社内向けブランド浸透施策（説明資料・発信ガイドライン案の作成など） ・自治体職員・企業パートナーとの関係性構築に向けた企画・発信 ■魅力ポイント： ・広報・SNS運用の実務経験が浅くても、責任者直下でブランドの基盤づくりから関われる育成ポジションです ・短期的な数値よりも、自治体職員やパートナー企業との「共感」や「信頼関係」といった中長期の価値づくりに向き合えます ・福岡市中央区薬院を拠点に、社会性の高い事業とベンチャーならではのスピード・裁量を両立した環境で、自身の言葉でブランドを育てていく経験ができます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広報・PR・SNS運用の実務経験（1～2年） ・当社では副業・兼業を認めていないため、本制度をご理解・ご同意いただける方 ■歓迎条件： ・広報・PR・コンテンツマーケティングの実務経験（年数不問） ・SNS運用や情報発信に関わった経験 ・人に説明する・伝える業務の経験 ・複数部署・複数の関係者を巻き込んで物事を進めた経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 318万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～280,500円 固定残業手当/月：65,500円～99,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて支給します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限31,800円／月※ご近所手当が支給対象外の方 家族手当：出産祝い金、オムツ手当等 住宅手当：月15,000円（オフィスから1.5km以内の場合） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度：会社が認めた資格であれば、資格取得にかかる費用を会社負担 ■自己啓発支援：参加したい講演会、勉強会があり直属の上司が認めれば費用を会社負担 ＜その他補足＞ ■表彰制度 ■BOOK DAY（本を会社負担で購入できる／諸条件あり） ■子育てさぽーと（妊娠・育児に際して特別有給券を付与） ■Xmasプレゼント手当 ※以下勤続1年以上が条件 ■Family Birthday (子供の誕生日／1日休。夫や妻の誕生日／午後休) ■健康手当 ■出産祝い金 ■オムツ手当 ■学資保険手当（学資保険の20％を会社負担※月払いの方） ■配偶者健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、女性さぽーと（妊娠期・育児期に特別有給権を付与）、Family Birthday休暇（お子様の誕生日は1日休、配偶者の誕生日は半日休を利用可）
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