Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【六本木・週4リモート可】Web広告運用・グロースマーケティング◆ウェディング事業「スマ婚」など展開
～ウェディング事業展開企業／プレイヤーで終わらない・事業を動かすマーケターへ～ ■業務内容： 【Web広告の運用・分析・改善】 ・Google／Meta／LINE等の複数媒体・複数アカウントの並行運用 ・予算配分の最適化、入札戦略の調整、ターゲティング設計・見直し ・クリエイティブ（バナー・動画・訴求文言）のABテスト設計と効果検証 ・CPA・CVR・CTRなど各種指標のモニタリングと日次～週次でのチューニング 【LP／サイトのデータ分析に基づく改善施策の立案・実行】 ・GA4等の分析ツールを用いたユーザー行動分析（離脱ポイント・導線の可視化） ・LPO（ランディングページ最適化）に向けた仮説立案とABテストの実施 ・ヒートマップ等の定性データも活用した、ボトルネックの特定 ・サイト全体のCVR改善に向けた優先順位付けと施策ロードマップの策定 【KPI達成に向けたPDCAの推進】 ・認知～獲得～引き上げまでのファネル全体を踏まえたKPI設計・可視化 ・週次・月次での実績レビューと、要因分析に基づく改善アクションの立案 ・施策の効果測定とネクストアクションへの反映（振り返りの仕組み化） 【社内外の関係者を巻き込んだ施策実行】 ・制作チームへのクリエイティブ制作依頼・ディレクション（訴求設計、素材レビュー） ・広告代理店との連携（施策方針のすり合わせ、レポーティング内容の精査） ・パーティチーム／フォトチームの事業側メンバーとの連携による施策の優先順位調整 ・進捗管理・スケジュール調整を通じた、施策の着実な完遂 ■魅力： ◎人生の一大イベントである「結婚式」というポジティブな体験づくりに、マーケティングの立場から直接貢献できます。 ◎Meta広告からLP・サイト分析まで、施策の川上から川下まで一気通貫で担当できる裁量の大きさが魅力です。 ◎成果が事業インパクトに直結しやすく、スピード感を持って改善サイクルを回せる環境です。 ◎実務での成果次第でマネジメントへのキャリアパスも見据えられるポジションです。 ◎業務に慣れた後は週4日リモートワークが可能（対面でのコミュニケーションを大切にするため、週1日は出社をお願いしています）と、柔軟な働き方も実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Web広告運用の実務経験（複数媒体・複数アカウントの並行管理経験） ・データに基づく分析・改善提案経験（KPI達成に向けたPDCAを自走できる方） ・プロジェクトリーダー経験 ■歓迎条件 ・ゼロから施策・訴求を企画立案した経験 ・制作・SNS運用など周辺領域の実務経験 ・ウェディング・ブライダル業界での実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区六本木1‐9‐9 六本木ファーストビル14階 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～12:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与は本採用時と同額です。
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給与
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＜予定年収＞ 483万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～329,600円 固定残業手当/月：78,500円～95,400円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時初期研修 ■OJT ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■提案買取制度 ■FA制度 ■福利厚生サービス（ベネフィットワン） ■健康促進制度（インフルエンザ予防接種会社負担） ※勤続2年以上の希望者の産婦人科検診料を負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季、年末年始、その他（産休・育休、慶弔休暇） バースデイ休暇、パートナーバースデイ休暇、プロポーズ休暇など、ライフイベントを支援する休暇があります。
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