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Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)

Other
BuzzCloud株式会社
¥4,000,000 - ¥9,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【赤坂/リーダー候補】マーケティングディレクター◆推し活・エンタメ活用支援/前年比売上745%

~急成長中推し活市場/アイドル・アニメ・2.5次元・ライブ等が好きな方歓迎!/街中やSNSで自分の仕事の”バズる”瞬間を体験できる!~ 4.1兆円規模に成長する「推し活市場」を活用し、企業のマーケティング施策を企画・実行するディレクターポジションです。エンターテインメントの力を活用しながら、 “認知”から“購買”までを一貫して設計・推進する役割を担います。単なる進行管理ではなく、企画の質と成果の両方に責任を持つポジションです。 ■業務内容 toCメーカー(美容・食品・日用品など)に対して、推し活マーケティング施策の企画・実行を担当します。 ・クライアントのマーケティング施策の設計・ディレクション ・KOL(アイドル・声優・インフルエンサー等)のキャスティング調整 ・SNSキャンペーンやプロモーション施策の企画・実行 ・制作物や施策全体の進行管理(スケジュール・品質・予算) ・社内(営業・プランナー)および外部パートナーとの連携 案件規模は平均500万円前後、最大2億円規模。複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進します。 例) ・推しコラボによる購買促進キャンペーン ・SNSでのUGC創出施策 ・購入特典や体験設計による継続利用促進 例)商品購入で限定コンテンツ付与/SNS投稿キャンペーンの設計・運用/KOLによる継続発信設計 ■本ポジションのミッション ・企画意図を理解し、実行に落とし込む設計力 ・ファン心理を踏まえたアウトプットの品質管理 ・KOL/事務所との関係構築・交渉 ・施策の成果最大化に向けた改善提案 マーケティング成果に直結するポジションです。 ■この仕事の特徴 ◇データを活用した施策設計 自社で蓄積した推し活データや過去事例をもとに、成果につながる施策設計が可能です。ファンの行動・心理を踏まえたアウトプットが求められます。 ◇自社完結体制でのプロジェクト推進 営業・企画・キャスティング・ディレクションを内製化しているため、スピード感を持ってプロジェクトを推進できます。 ◇エンタメとマーケの融合領域 アイドル・声優・インフルエンサーなど、多様なKOLを活用した施策に関われます。エンタメの影響力をビジネスとして成立させる経験が得られます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・マーケティング施策や制作物の進行管理経験 ・広告制作会社、番組制作会社での制作経験 ・SNSマーケティング・インフルエンサーマーケティング経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社(新住所) 住所:東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル 4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:9:30~11:00、15:00~18:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,968円~507,936円 固定残業手当/月:79,365円~158,730円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※インセンティブを含む ■インセンティブ制度 会社の業績や目標達成率に応じて、インセンティブを半期ごとに支給。入社3ヶ月で30万円、中には半年で100万円を支給された方もいらっしゃいます。 努力や成果を、しっかり評価・還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・昇給 ・役職手当 ・インセンティブ支給(半期ごと・会社の業及び従業員の勤務成績を考慮) ・オフィス内禁煙 ・ウォーターサーバー完備 ・シェアオフィスの共有スペース利用OK ・社員旅行

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※祝日がある週は土・日いずれかが出社(業務の都合により、平日に代休を取得していただく可能性があります) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇

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