Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【Webマーケティング】外食産業×SaaS×FinTech◇リーダー候補◇シリーズB累計74億円調達

【目先のCPA最適化に留まらず、商談化率・受注率・LTVまでを見据えた本質的な投資対効果の最大化をミッション】 ■業務内容 （1）統合的なROI最大化戦略の立案・実行 ▼オンライン広告の運用・SEOによるオーガニック流入強化・LPOによるコンバージョン率改善を推進し、中長期的に最も投資対効果の高い獲得モデルを構築する。 ▼オフライン施策（業界展示会・自社セミナー等）の企画・運営を通じて、潜在顧客との接点を拡大する。 ▼獲得チャネルごとのCPAだけでなく、その後の「商談化率」「受注率」を分析し、ターゲティングや訴求軸へのフィードバックループを回す。 （2）コンテンツマーケティング・ナーチャリング基盤の構築 ▼ホワイトペーパー・導入事例集・役立ち動画など、見込み顧客の検討フェーズに応じたダウンロード資料を企画・制作する。 ▼メール/MAを活用したリードナーチャリングシナリオを設計・運用し、リードの商談化率を向上させる。 ▼コンテンツのパフォーマンスを定量的に計測し、継続的にPDCAを回す。 （3）Compound Product（複合製品）のメッセージング開発 ▼各プロダクト（モバイルオーダー、POSレジ、CRM、決済等）単体の機能訴求ではなく、「データ統合による経営改善」というAll in Oneならではの提供価値を言語化し、LP・クリエイティブ・資料に落とし込む。 （4）本質的な顧客アプローチ ▼顧客の解像度を高めるための仮説検証や、手触り感のある施策実行を通じて、真に顧客に刺さるコミュニケーションを設計する。 ■ミッション ～“飲食”をもっと楽しくおもしろくするための「発見される」仕組みの構築～ ◇市場認知の変革：単なるツール提供企業ではなく、飲食経営を支えるインフラとして認知を確立し、指名検索・第一想起を獲得する。 ◇収益への貢献：リード数だけでなく、パイプライン創出額や受注貢献額など売上に直結する指標で成果を追い、事業成長を牽引する。 ◇複合価値の発信：単一プロダクトの訴求に留まらず、複数サービスの連携による経営課題解決価値をわかりやすく伝え、市場理解を促進する。 ◇ファネル全体の最適化：認知から商談化までを一貫して設計・管理し、顧客体験と成果の最大化を実現する。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・B2B事業会社または広告代理店における、マーケティングの実務経験（目安3年以上） ・オンラインマーケティング（広告運用・SEO・LPO等）の企画～実行～改善のPDCAを回した経験 ・「リード数」だけでなく、その後の「商談」「受注」プロセスまでを意識し、セールス部門と連携して施策を改善した経験 ・事業目標から逆算してマーケティング戦略を設計できる思考力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,203,596円～7,433,208円 固定残業手当/月：149,700円～213,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限25,000円／月） 社会保険：VCスタートアップ健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入支援：業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援 ＜その他補足＞ ■健康診断実施 ■加盟店・競合プロダクト導入店調査補助（5,000円／人） ■リファラルインセンティブ制度 ■PCやモニター等最新スペックを貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（初年度最大10日付与） ■産前産後休暇・育児介護休暇 ■年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇