Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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在宅可【千代田区】マーケティング戦略※PB・FC事業◆競合分析｜ブランド設計｜裁量大
【プラスグループ子会社の安定基盤／成長中EC・FC事業でBtoB・BtoC双方をリード／商品分析からブランド設計まで担うマーケティング戦略】 ■企業概要 オフィス家具やインテリアの企画・製造・販売を展開し、EC事業、PB商品事業、FC事業、ショールーム事業を運営しています。全国にショールームを展開し、プラスグループの安定基盤のもと成長を続けています。 ■採用背景 商品開発機能は保有している一方で、市場分析や競合調査、販売戦略立案機能の強化が課題となっています。今後の事業拡大に向け、商品分析からブランド設計まで担うマーケティング戦略人材を募集します。 ■業務内容 EC・PB商品・FC・ショールーム事業において、市場ニーズや競合環境を分析し、商品企画から販売戦略まで一貫して検討することで事業成長を実現します。経営視点で「何を作り、どう売るか」を考えるポジションです。 ・市場調査、消費者調査、競合分析 ・商品分析および販売戦略立案 ・ブランド設計、販促企画立案 ・EC集客施策、CV向上施策の企画 ・サイト改善、コンテンツ戦略立案 ・ショールーム活用施策、イベント企画 ■組織構成 マーケティング組織の強化フェーズです。商品開発、EC運営、営業、広報など複数部門と連携しながら事業横断で戦略策定を担当します。経営層との距離も近く提案機会が豊富です。 ■サポート体制 入社後は既存事業や商品理解からスタートし、各事業責任者との連携を通じて業務知識を習得します。市場分析や戦略立案テーマを段階的に担当し、裁量を持って独り立ちいただきます。 ■業務の特徴 単なる販促担当ではなく、商品分析、市場調査、消費者調査、競合分析を踏まえ、どの商品を開発すべきかまで提言できます。オンラインとオフライン双方の戦略を統合して推進できる点が特徴です。 ■求人魅力 ・EC、PB商品、FC、ショールームの複数事業を横断し、全社マーケティング戦略に携われます。 ・商品企画前段階の市場分析から販売戦略、ブランド設計まで一貫して担当できます。 ・年収900万円までを想定し、成長事業の中核として経営視点を磨ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ■商品・サービスのマーケティング戦略経験 ■マーケティングリサーチ（市場広報、顧客調査、競合調査など） 【歓迎経験】 ■商品開発のマーケティングに関わった業務のご経験 ■家具・インテリア関連の会社でのマーケテイングのご経験 【求める人物像】 ■当事者意識を持ち、自ら課題を発見し、解決に向けて行動できの方 ■変化を恐れず、前向きにチャレンジできる方 ■社内外の多様な関係者を巻き込み、円滑なコミュニケーションでプロジェクトを推進できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間後からリモート勤務の利用が可能です。その他期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～388,560円 固定残業手当/月：81,000円～121,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給／当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤務3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得補助有 ＜その他補足＞ ■社員販売制度 ■各種社内イベント（年2回） ■産業医 ■慶弔見舞金制度 ■介護休業／時短勤務制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■定期健康診断（法廷健診以上） ■健康アプリ（イベント有） ■作業着貸与 ■服装・ネイル・髪型自由 ■役職手当 ■産前・産後・育児休暇：取得実績あり ■結婚・出産祝い金制度 ■優秀社員表彰制度 ■子の介護等休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給入社時に付与（※入社月により付与日数に変更有）、半日単位で取得可 ■年末年始、慶弔休暇、子の看護休暇、オフィスコム休暇 ※休日出勤をした場合は平日に振替取得
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