Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 【やりがい】自社の集客・企画・ブランディングを担う
- 【インハウスで裁量大】施策～戦略まで一貫して携わる
- 【好環境】年休130日・土日祝休・残業少なめ
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仕事内容
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【自社サービスの集客・ブランディング】インハウスで広告・SNS・ブランディングを横断するマーケ職
年間数千組が参戦する国内最大級の「スクランブルゴルフツアー」と会員制「インドアゴルフ事業」を牽引する自社専任マーケターです。 ＞＞★「スクランブルゴルフツアー」とは… チームで協力してプレーする新しいスタイルのゴルフ大会。大会は各地で年間320日以上開催し、集客から運営まで自社で一貫して手がけています。 ◆仕事内容 ────── スクランブルゴルフツアーの集客プロモーション、インドアゴルフ事業の会員獲得、およびAIを駆使したデータ分析・業務効率化を担当します。 ■スクランブルゴルフツアーの集客マーケティング └Meta広告、Google/Yahoo!リスティング広告等の戦略立案・運用・最適化 └大会カテゴリ（フラッグシップ、旅企画、ビギナー、コンセプト戦等）ごとのターゲティングとCPA最適化 └オウンドメディア（Teeoff、公式メディア）や自社CMS、公式LINE・メルマガ配信を通じたLTV向上 └スポンサー冠大会における集客レポート作成、YouTube・ショート動画施策との連動 ■インドアゴルフ事業（ゴルフミラーレンジ）のマーケティング └新規会員獲得に向けたWeb広告、ローカルSEO（MEO）、LPのCVR改善 └ツアー参加者とインドア会員を相互送客するシナジー創出 ■ AIを活用したデータ分析＆業務プロセス改革 └エントリー推移や過去開催データのAI分析による需要予測と広告予算配分のリアルタイム最適化 └生成AIを活用したコピーライティング・クリエイティブ検証・レポーティング自動化 ／ ★AIツールを目的に応じて駆使！ 例）ChatGPT、Claude、Gemini、Gamma、Canvaなど AIツールを駆使し、データ分析から業務最大化まで裁量を持って推進。受託と異なり、自身の打った施策がエントリー数や会員獲得という反響に直結するダイナミズムを実感できる環境です。 ＼
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チーム組織構成
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マーケティングチームは現在3名体制。週2～3回のミーティングを軸に、異なる専門性を持つメンバーと連携しながら施策を推進しています。 ・Web／システム責任者（元エンジニア／データ分析が強み） ・LP制作や集客導線設計を担うメンバー
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対象となる方
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【学歴不問】培ったWebの知見とAI技術を掛け合わせ、次のステージへ挑戦したい方
＜必須条件＞ ・Web業界での豊富な実績を武器に、AI時代を牽引する存在へステップアップしたい方 （例：Webデザイン、ディレクション、ライティング、広告運用、SNS運用等） ＜こんな方をお待ちしています＞ ・「AIを自分の手足」として駆使できる実践力をお持ちの方 ・「数字」と「ゴルファーの熱量」を両立できる企画力をお持ちの方 ・自社事業のグロースにコミットするオーナーシップをお持ちの方 ※職種未経験歓迎
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勤務地
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【幡ヶ谷駅または笹塚駅より徒歩5分】 東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4 REID-C 幡ヶ谷ビル8階 ※転勤はありません ※テレワークは原則不可（緊急時除く） 受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ★フレックスタイム制での勤務も選択可能！ 【フレキシブルタイム】 始業（6:00～11:00） 終業（15:00～22:00） 【コアタイム】 11:00～15:00
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平均残業時間
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月10時間 ※給与に40時間分の固定残業代が含まれていますが、実際の平均残業は月10時間程度です。
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月～6カ月あり ※期間中の給与・待遇面・雇用形態に差異はありません
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給与
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【前職給与保証】 月給272,266円～ 531,250円（固定残業代含む）+決算賞与年1回+昇給年2回＋各種手当 ※キャリア・経験によって優遇します ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月64,063円～125,000円支給 ※深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず10時間分を、月3,203円～6,250円支給 ※時間外手当および深夜手当ともに、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験者の方には、前職での給与水準を踏まえたうえで、これまでのご経験・スキルを丁寧に評価し、納得感のある待遇をご提示します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■書籍手当（5,000円まで／月) ■アクティブ手当（5,000円まで／月)
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賞与
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年1回（決算賞与）
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収500万円～1,000万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給 ■自社インドアゴルフ施設無料利用 ■服装自由 ＼当社オリジナルの福利厚生や手当も多数！／ ゴルフラウンドなどのスポーツやライブなど健康につながるアクティビティに対して月5,000円の補助金を支給。 他にも業務効率向上につながる設備や制度への投資は積極的に行っています。現場の声を大切にしており、「より働きやすくするための提案」も歓迎しています。 ◎ライフイベントに応じて長く活躍できる環境づくりを推進しています。
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休日・休暇
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年間休日：130日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社直後に特別休暇1日付与／6ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇 ■記念日休暇 ■設立記念日休暇 など ◎5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／代表取締役／■施策だけでなく、事業そのものを動かしたい方へ。
私たちは「どうすればもっとゴルフを楽しんでもらえるか」を軸に、サービス価値そのものを磨いています。自社サービスだからこそ、企画から改善まで一貫して関われる。マーケターとして視野も裁量も広がる環境です。
■上司／代表取締役／■部分最適ではなく、全体を動かせるマーケターを目指せます。
誰に何をどう届けるかという戦略設計から携われるのが当社の特徴です。自分の施策が集客や売上、サービス改善にどうつながったかまで見届けられるため、マーケターとして視野も裁量も大きく広げていけます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
“施策”で終わらない、事業と向き合うマーケティング
自社サービスの成長にダイレクトに関われる点は事業会社のマーケティング職ならではの大きなやりがいです。広告運用やコンテンツ制作といった施策単位ではなく、ターゲット設計や見せ方の工夫まで一貫して担い、自分のアイデアがサービス全体に反映されます。 そのため、成果が上がったときは自分の成長と事業全体の成長の両方を感じられるはず。責任が大きい分、成果を出したときの喜びはひとしおでしょう。
決まったやり方や正解がないため、施策の企画から実行、改善まで主体的に取り組む必要があります。 また、広告運用・コンテンツ・分析など幅広い領域に関わるため、自身の専門外の分野にも積極的にキャッチアップしていく姿勢が不可欠。 攻めの姿勢で課題がどこにあり、どのように解決すればよいかを自ら考えて、チャレンジすることが大切です。PDCAサイクルを回し、常によりよいものを見つけていきましょう。
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