Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【全国フルリモート可】パートナーマーケティング◆国産クラウド「さくらのクラウド」の成長を牽引
～注目度が高まる国産クラウド「さくらのクラウド」の成長を牽引／営業・事業部門・パートナー企業を巻き込み、パートナーマーケティングの仕組みづくりから案件創出・売上拡大まで大きな裁量で推進できるポジション～ ■業務概要： クラウドサービス「さくらのクラウド」のマーケティングの起点として、営業・事業部門・パートナー企業をつなぎながら、パートナーマーケティングを推進していただきます。パートナー企業経由とお客さまへの直接の両面で、リード・商談・売上の拡大を目指します。 ■具体的には： ◎製品価値の定義、ターゲット設定、集客から商談化までの流れ（ファネル）の設計 ◎営業・事業部門と連携したマーケティング施策の企画・実行 ◎パートナー企業との共同施策（お客さまのご紹介、共同での案件創出、導入事例の制作、情報発信） ◎その他、クラウドサービスのマーケティング業務全般 ■ポジションの魅力： 国産クラウドへの関心が高まるなかで、パートナー企業を通じた売上創出の仕組みづくりに携われます。 営業・事業部門・パートナー企業との距離が近く、自分の企画が案件・導入事例・売上につながる過程を直接見ることができます。 ■募集背景： 当社のクラウドサービス「さくらのクラウド」は、ガバメントクラウドへの対応などを背景に、国産クラウドとして関心が高まっています。 今後は、SIerやMSPなどのパートナー企業とともに案件を創出し、導入事例として発信することで、次の案件につなげる流れをさらに強くしていきたいと考えています。 その中心的な役割を担い、営業・事業部門・パートナー企業と連携しながら、パートナーマーケティングを進める担当者を募集します。 ■期待する将来像： 入社後1年を目安に、パートナーマーケティングの進め方を確立し、営業・事業部門・パートナー企業が連携して案件を生み出す仕組みを構築していただきたいと考えています。 あわせて、パートナー企業を通じて獲得したリード・商談・売上を可視化・計測できる環境を整え、継続的な改善につなげていただきます。 将来的には、クラウドサービスにおけるパートナーマーケティングを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎事業会社において、BtoBマーケティングの上流工程から施策の企画・実行・効果検証までを担った経験（3年以上） ◎販売パートナー（SIer・販売代理店等）または営業と連携し、案件創出に向けた施策を進めた経験 ◎営業・事業部・社外パートナーなど、複数の関係者を巻き込んで施策を推進した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 以下は「試用期間終了後」から適用となります。 ■家族手当（次世代育成手当） ■連続有休手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～542,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：62,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,000円～655,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には賞与を含む。また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定。 ■その他固定手当：通信住宅手当 ■給与改定：年2回（4月・10月）※当社人事制度による査定で決定。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社人事制度による査定で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※福利厚生その他欄参照 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ビジネススキル研修 ■階層別研修 ■キャリアデザイン研修 ■キャリア相談窓口 ■パラレルキャリア ■1on1 ■チームビルディング ■DX Journey ＜その他補足＞ ■通勤手当・住宅補助費：社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給。 ■通信住宅手当：リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。 ■次世代育成手当：扶養20歳未満のお子様1名につき13,000円 ■祝い金：子女の入学時に支給。 ※フルリモートワークの場合：通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給。その場合の交通費は住宅補助から拠出。出張時の交通費については自宅～所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土日祝、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 ■有給休暇：入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 ■その他：連続有休手当等、各種休暇制度あり。
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