Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【岐阜市】ECサイト運営（スポーツ用品）将来のリーダー候補募集／価格・在庫管理から販促まで
◎東証スタンダード上場「ヒマラヤ」のEC事業成長を支えるポジション ◎業務改善や仕組みづくりに裁量を持って携われる ◎将来的にはマネージャー・部門責任者も目指せる ■募集背景： スポーツ用品専門店として全国展開するヒマラヤでは、EC事業のさらなる成長に向けて組織強化を進めています。 現在、ECチームでは売上拡大だけでなく、生産性向上や業務効率化など組織基盤の強化にも注力しており、将来的なマネジメント候補として活躍いただけるリーダー人材を募集します。 店舗運営や営業、企画などで培った「課題発見力」「改善提案力」を活かしていただける環境です。 ■業務内容： EC事業の運営全般に携わりながら、業務改善やチーム運営を推進していただきます。 まずは当社の事業やEC運営の仕組みを理解いただき、現場業務を経験しながら担当領域を広げていただく予定です。 ・販促施策、販売企画の立案 ・会員データを活用したマーケティング施策の企画 ・店舗、物流、システム部門との連携 ・業務フロー改善や生産性向上施策の推進 ・各種KPI管理および課題抽出 ・チームメンバーのサポート 例えば、 ・手作業で行っている運営業務の効率化 ・顧客データを活用した販売施策など、現場起点で改善を進めています。 課題を見つけ、自ら提案し、周囲を巻き込みながら推進していける方を歓迎します。 ■組織構成： ECチームは10名体制。 20代後半～30代前半を中心に構成されており、平均年齢は約30歳です。 年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、挑戦を後押しする風土があります。 ■事業の特徴： ヒマラヤ最大の強みは全国の店舗ネットワークです。 ECで購入した商品を店舗で受け取れるサービスを展開しており、リアル店舗とECを融合した独自の顧客体験を提供しています。 また、豊富な会員情報を活用したマーケティングにも注力しており、今後さらなる成長を目指しています。 ■キャリアパス： 入社後はリーダーポジションとして経験を積みながら、将来的には マネージャー、チーフマネージャー、部長などへのキャリアアップを目指せます。 また、EC運営やマーケティング領域の専門性を高めるキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・ECサイトの運用経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市江添1-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■管理社員グループ ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件は同一です。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※前職の年収も考慮して決定 ■残業手当：有 ■賞与：年2回（12月、6月） ■評価：※入社6カ月未満は昇給対象外 ・半期ごとに目標設定を行い、次の面談でフィードバックを行います。 ・達成度は賞与（年2回）に、行動面は昇給や昇格に反映される仕組みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養配偶者10,000円 子3000円(在学中) 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：※詳細は福利厚生欄を参照ください 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■赴任手当 ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■社員割引制度 ■企業型DC ■寮・社宅／借上住居を利用可能 ※基準内金額の賃貸物件、かつ単身者の場合の想定負担額 ・本人負担額 27歳以下15,000円、28／29歳20,000円、30歳以上30,000円 ※通勤1時間以上、本社より30km以上であることが入寮資格です ※引越費用会社負担 ■引越支度金制度 ■帰省支度金制度 ■在宅勤務可（要相談） ■服装自由 ■積立休暇 ■引越休暇
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■月の所定休日：9日～10日（シフト制・希望休での休み／土日取得可） ※5日以上の連休や土日休みも気兼ねなくご相談ください。 ■初年度有給休暇日数:10日、最大有給日数:20日
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