Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】自社EC運営◆ローンチ1年で売上100億の急成長／リカバリーウェア「ReD」／東証グロース
【EC経験不問！代理店出身者も活躍中◎／ローンチ間1年で売上100億達成の「ReD」・エビデンスに基づいた他社優位性で話題の「リカバリーウェア」業界を牽引！／東証グロース上場・ヒット商品多数企業】 ■業務概要 ◎2025年7月にローンチした「ReD」は血行から毎日を元気にすることをコンセプトにしたリカバリーウェアブランドです。 ◎2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けています。 ◎事業拡大を続ける新ブランド「ReD」の成長をECの力で築き上げていきませんか？ ■業務内容 自社ECの売上拡大を目的に、EC運営全般を担っていただきます。 ・自社ECサイトの運営・改善 ・売上・KPI達成に向けた施策立案と実行 ・デジタル広告施策の企画・運用・改善 ・商品ページ改善、CVR向上施策の推進 ・CRM施策の設計・運用 ・ECサイト全体のパフォーマンス改善 ★集客・接客・CRMまで、ECの全工程に関わることができる裁量があります。 ■求人の魅力 ・EC経験がない方も、「デジタルマーケティング×集客」経験を活かし活躍中◎代理店出身者も複数在籍しております。 ・成長性やマインドを大事にしているため、若手のポテンシャル層からの応募も大歓迎です。 ・ローンチ間もない中成長プロダクトのEC事業を「自分の手で」伸長できます。 ・数字を基に意思決定できる裁量の大きさがあり、広告・CRM・UI改善など、部分最適で終わらないEC運営が叶います。 ・ブランドの成長とともに、キャリアも広がる環境です。 ・当社の注力事業だからこそ、数百万～数千万／月単位の広告予算を動かすことができます。 ※EC領域にとどまらず、ブランド部門と連携しながら企画などの上流工程にも携われるほか、単なる運営担当ではなく、EC事業を動かす一員として働けるポジションです。 ■キャリアイメージ ・EC店舗責任者・EC事業責任者へのステップアップ ・ブランド横断でのEC戦略立案 ・事業PLに関わるポジションへの拡張 ⇒長期的にキャリアを高めることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかにて、数字をもとに改善施策を回してきた経験必須※ （1）EC運営における企画立案・ディレクション経験 （2）デジタルマーケティング領域での企画立案・ディレクション経験 ■歓迎要件 ・アパレルEC／楽天・Yahoo!・AmazonなどECモールでの販売／広告運用経験 （Amazon認知広告、DSP、SA、AMC活用など） ・デジタル広告運用経験 ・EC事業におけるP/L管理、年間計画策定経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1 新大阪ブリックビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（1月、7月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT ＜その他補足＞ 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 引越費用補助※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年に数回祝日に出勤有 慶弔休暇 、夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 有給休暇：出勤日数により変動有／2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与
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