Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【テレビ朝日G】デジタルプロモーション＼所属アーティストの魅力発信／SNS戦略・映像コンテンツ企画
～SNSマーケティングから映像制作まで一気通貫で担当／アーティスト・楽曲のヒットやムーブメント創出～ 【求人概要】 アーティストや楽曲の魅力を最大限に引き出し、多様なメディアやデジタルプラットフォームを通じて新たなヒットやムーブメントを生み出すことを目指すポジションです。 音楽市場やカルチャートレンド、ユーザー動向のリサーチ・分析をもとに、アーティストごとの特性やターゲットに応じたプロモーション戦略を立案。SNSを中心としたデジタル施策の企画・運用に加え、映像コンテンツの企画・撮影・編集など、クリエイティブ制作にも幅広く携わっていただきます。 既存の手法や媒体の枠組みにとらわれず、戦略立案からコンテンツ制作、施策の実行、効果検証・改善までを一貫して推進し、アーティストの認知拡大、ファンベースの形成・拡大、楽曲のヒット創出に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・SNSマーケティング戦略の立案・実行・分析・評価 ・ショート動画をはじめとする各種映像コンテンツの企画・撮影・編集、クリエイティブディレクション、外部制作スタッフとの連携・進行管理 ・担当アーティストの各種SNSアカウントの運用・管理、および関係者との連携 ・アーティストのライブ・ツアー等への帯同を含む、映像コンテンツの撮影・編集 ・各種音楽配信プラットフォーム（DSP）のデータ分析、および分析結果を活用したプロモーション施策の検討・実行 ■組織構成： 部長 ：男性1名（40代後半） スタッフ：3名（中途入社5年目1名・新卒4年目1名・新卒3年目1名） ■当社の魅力： ・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータルエンターテインメントカンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開 ・安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、積極的なチャレンジが評価される社風です。 ■歓迎条件： ■歓迎条件： ・Premiere Proを使用した動画編集経験がある方 ・日常的にインターネットやSNSを活用しており、適切な情報の取り扱いができる方 ・SNSアカウントの運用実務経験をお持ちの方 ・SNSコンテンツの企画・ディレクション経験をお持ちの方 ・カメラ等の撮影機材を使用した映像撮影経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SNSマーケティング・デジタルプロモーションの知見をお持ちの方 ・Officeソフト（Word・Excel・PowerPoint）の基本操作ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇面の変更はありません。 ＜雇用形態について＞ 当社の中途採用は、契約社員からのスタートで、募集を行っています。ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。意欲と成果次第で、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,975,332円～4,388,615円 固定残業手当/月：85,389円～125,948円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～491,665円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜プロフェッショナルクラス＞※管理監督者のため超過時間分支給なし 年収：660～730万円 年額基本給：4,111,888円～4,591,608円 固定残業代（月60時間相当分）：157,342～175,699円 諸手当（管理職手当／スペシャリスト手当）月50,000円 ■決算賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（六本木より50km圏内） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員登用後に対象 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事評価制度 ■功労表彰（個人・部署・チーム） ■社内研修（入社後オリエンテーション、育成者向け研修、新任管理職研修、著作権研修など） ＜その他補足＞ ■産前・産後休暇／育児休暇※取得実績あり ■介護休暇 ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 ■各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂／深夜食事代補助） ■服装自由・髪型自由・ネイル可 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度 └ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得できます ■年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日振替休暇、有給休暇（入社3カ月後に付与） ■5日以上の連続休暇OK
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